不合格人员，造成了企业直接和间接的经济损失！帮助管理者建立正确的人才招聘观，通过高效招聘的实施技巧及专业面试技巧运用，帮助企业快速招到适合的人才 需考虑的两个前提和主要内容，明确岗位的用人标准和要素 第三要素，人才选拔工具——管理者的“伯乐之剑” 正确使用科学的选拔方法和工具，能够帮助管理者高效识别 ...
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和准确度非常关键，在查看和搜索简历时，设置与该职位有关的有效关键词，如招聘一名Java语言程序员，那么关键词就应该如下：Java，Visual C++，perl， ticl, 及统一管理；筛选简历时，一键搜索，几秒内同步搞定各大招聘网站的人才信息。大大提升处理简历的精准度和效率，为HR节省宝贵的时间 ...
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和准确度非常关键，在查看和搜索简历时，设置与该职位有关的有效关键词，如招聘一名Java语言程序员，那么关键词就应该如下：Java，Visual C++，perl， ticl, 及统一管理；筛选简历时，一键搜索，几秒内同步搞定各大招聘网站的人才信息。大大提升处理简历的精准度和效率，为HR节省宝贵的时间 ...
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(以下简称申请人)与被申请人某经纪集团有限公司(以下简称被申请人)签订的《委托顾问式招聘服务战略合作协议书》(以下简称《合作协议》)中的仲裁条款，于2015年2 被申请人合同目的不能实现。1．申请人没有人力资源服务许可证资质，不具备人才招聘的服务资质；2．申请人完全不考虑被申请人对拟聘岗位的目标要求 ...
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的招聘计划、岗位需求等要求为B公司提供了相应的人才招聘服务。2015年7月27日因B公司一直未履行付款义务，A公司委托本律师发出律师函催告 举证据显示，从岗位需求表到“OFFER LETTER”表格，以及指定面试时间等内容，所有招聘细节均由被告明确指示，由原告负责实施，符合双方合同约定。虽然，整个过程 ...
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才行，这当然要花费相当的成本，但考虑到人才对企业的重要性，如果能够招聘到对企业发展起重大作用的人才，多付出些费用对未来员工进行详细考察也是 无论是企业要求应聘者诚信还是企业自己做到诚信，最终受益的都将是企业与个人双方。招聘企业在求职者面前提高本单位的信息透明度，保障求职者能够获得与用人单位对等的信息， ...
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中的条件就不算数呢?其实，许多企业为了能够找到本单位所需要的优秀人才，往往在招聘广告中或者面试中开出许多优惠条件，许多人便慕名而来，有的不惜辞职、 对发出人并不产生法律约束力，发出人没有履行要约邀请内容的义务，因此，用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务。受聘的劳动者如果要使用人单位受招聘 ...
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日起至 年 月 日止。三、工作方式（一）甲方根据用人单位工作需要，招聘并派遣乙方到用人单位从事 岗位工作。（二）乙方应服从租赁单位的工作安排， 考核结果记入本人档案；9、办理乙方（大专以上）户籍迁至_______或落入市人才服务中心集体户的迁移手续，并负责乙方的计划生育管理工作；10、为乙方建立个人 ...
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创业、赚钱等问题，他（她）们是困惑的。而传销首先给的是自信心，会以人才招聘、介绍工作、从事经营活动为诱饵，给你提供所的就业、创业、赚钱的机会。 骗人者。 近年来，传销组织把魔爪申向涉世深的大中专学生，不断有大中专学生落入这种以招聘、介绍工作、合伙经营为名，行传销之实的陷阱。 如果有一天，你接到久谋面 ...
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解开“神秘的面纱”之谜 2008年11月，东莞XX家具有限公司的人力资源经理准备在中国家具论坛网站发布人才招聘信息。他在浏览该网站时，突然发现网站上有《东莞XX家具有限公司家具制造标准》的帖子，根据网站要求，他注册了会员，进入网站，发现该帖子是网名叫CAO-CL的人 ...
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