孙某应向雇主田某要求赔偿。我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营 之义务。关于不真正连带责任，史尚宽先生认为，不真正连带责任是指数个责任人在客观上基于不同的发生原因，对于受害人承担标的相同的数人责任，每个自然人都负有 ...
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３、左侧肋骨骨折伴气胸；４、头面部皮肤软组织挫裂伤。后李辉又分别在连云港市第一人民医院、连云港市中医院、徐州市中医院检查治疗，共计住院１５６天。李辉 ２９００元。双方当事人对该鉴定结论未持异议。 【审判】 新沂市人民法院审理后认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一 ...
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法庭，请求判令张某赔偿医疗、误工、伤残赔偿金等各项损失合计2万元。 [分歧] 该案中，作为雇主的张某是否应当承担责任存在两种意见： 第一种意见认为，陆某 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 ...
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请求无关联性,本院不予釆信。根据当事人的举证、质证和本院的认证情况,结合庭审中双方的陈述,本院查明事实如下：2014年12月9日,原告到广西?????限公司驻 一。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 ...
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解释规定，雇主黄某应承担赔偿责任。 【管析】 笔者同意第三种意见，理由如下： 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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赔偿；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。但雇员如果对于损害的发生有故意或重大过失，根据《 定作人提供的原材料或技术资料存在瑕疵等定作人的原因造成损失外，承揽方在交付工作成果之前的风险由自己承担，包括原材料或工作成果的毁损灭失、在工作过程 ...
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其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 期限确定。 [2] 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上 ...
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解释规定，雇主黄某应承担赔偿责任。 【管析】 笔者同意第三种意见，理由如下： 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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1.邵三高速公路MA9合同段雪峰山II号隧道的断面开挖、装渣、运输工程系中铁一局集团第五工程有限公司分包给第三人福建海天建设工程有限公司承建。福建海 于2006年5月22日作出判决：驳回上诉，维持原判。 评析 本案涉及雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害应由谁承担责任的问题。根据最高人民法院《关于审理人身 ...
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。案情邵三高速公路MA9合同段雪峰山II号隧道工程系被告邵三高速公路MA9合同段中铁一局项目经理部（以下简称“邵三高速项目部”）分包给被告冯仕清承建。2004 2006年5月22日作出判决：驳回上诉，维持原判。评析本案涉及雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害应由谁承担责任的问题。根据最高人民法院《关于审理 ...
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