原因； （4）社会保险行政部门登记制度不完善； （5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 二 需提交什么材料 根据《工伤认定办法》的规定， ，劳动者以实际支出的工伤医疗费高于社保部门偿付的医疗费为由要求用人单位补足的，不予支持。法律法规另有规定的除外。 九、工伤康复费工伤职工到签订服务 ...
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享有先诉抗辩权，即“一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任”。而在连带 时效期间的债务承担保证责任或者提供保证的，又以超过诉讼时效为由抗辩的，人民法院不予支持。第三十六条：一般保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效 ...
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2014年11月19日，宋先生向北京市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年1月16日，劳动仲裁委员会作出裁决，A公司应向宋先生支付2014年10 假期的实务操作应当按照用人单位相关规章制度（即《薪资福利手册》）中的规定执行。A公司《薪资福利手册》中对于“探亲假”的规定是：“工作调动1年以上的 ...
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,491.30元。2014年12月31日，胡少基向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求家乐福公司支付：1、2014年12月1日至2014年 公司按全年度支付十三薪的请求，缺乏事实依据，亦不符合法律规定，原审法院不予支持。关于2014年度奖金争议。奖金是用人单位给予劳动者的额外奖励，用人单位 ...
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。二、最新判例——吴思琳、王光与林荣达合同纠纷、申请承认与执行法院判决、仲裁裁决案件执行复议案案号：（2015）执复字第3号申请复议 “合同相对性”为由，对将被执行人的配偶作为共同被告不予立案的情形，应当允许申请执行人在执行程序中追加配偶为被执行人。3.在执行程序中追加可以省去申请人对配偶另行提起诉讼 ...
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的协议书仍约定按原合同履行，故尹某某要求杭州分公司按30000元每日计算本院不予支持。同时原承包协议中既约定迟延履行不支付后期工程款，又约定迟延履行 按上诉人金华市某某建筑装饰工程有限公司杭州分公司自动撤回上诉处理，双方均按原审判决执行。本案评析：本案诉讼过程中，双方就本案延期完工期限及违约责任的调整 ...
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某并未按照加班审批制度进行加班申请而自行留在公司处理事务。因此，认定王某的行为不属于加班，对于王某要求公司支付其加班工资的仲裁请求不予支持。□律师点评本案的 ，否则很有可能不被认定为加班，致使自己的劳动权益受到损害。同时提醒用人单位设立加班审批制度并切实执行，如发生劳动争议可用以维护自身的合法权益。...
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，而应由相关行政部门根据规定予以处罚或责令整改等，因此，原告的该项辩解也不予支持。2、《商品房购销合同》约定2007年3月1日前交付房屋，逾期交房 统一标准＞的通知》中明确规定编号为6.0.7的条文为强制性条文，必须严格执行。上述国家标准条文说明中明确规定：“建设单位应依据《建设工程质量管理条例》和 ...
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使黄仲华遭受重大利益损失，构成显失公平。 [法条指引] 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第72条：一方当事人利用优势或者 劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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某并未按照加班审批制度进行加班申请而自行留在公司处理事务。因此，认定王某的行为不属于加班，对于王某要求公司支付其加班工资的仲裁请求不予支持。□唐毅律师点评 认定为加班，致使自己的劳动权益受到损害。同时提醒用人单位设立加班审批制度并切实执行，如发生劳动争议可用以维护自身的合法权益。（文中人物均为化名）（ ...
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