公司不给解除劳动合同证明 -案例分析搜索

租赁合同纠纷案例

购置的办公设备为个人使用，市场开发费用也没有合理性，不应负担。工资福利费用，李昳颖没有提供员工劳动合同及支付工资凭证，且有的没有员工签字。3、一审质量监督检验所出具的委托检验发票、《解除房屋租赁协议通知》以及双方当事人的陈述在案为证。以上证据经庭审质证和本院审查，具有证明效力，可以采信。本院认为： ...

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劳动者如何与大型、知名企业打官司胜诉？劳动仲裁中的举证责任分析

EPA HOLDINGS LIMITED）签订了一份为期三年的《劳动合同》（以下简称“通用公司”），职位为经销商管理经理，合同到期后双方未续约，双方已对经济补偿情况先生称未休年休假，单位方予以否认的，则应该提供证据证明劳动者已休年休假。【给用人单位的建议】建立健全年休假请假制度，劳动者主张休年假的 ...

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聘用合同范本

。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的 ...

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十年工龄被辞退，赔偿金失业金损失带薪年休假工资报酬终获支持

工作人员为其出具了辞退证明和与相关同事和领导沟通的录音材料。 2014年7月劳动者与本人签订委托代理合同，由本人为其与两家公司劳动合同纠纷的代理律师，，经过这么长的时间，我们胜诉了，法院判决被告支付违法解除劳动合同赔偿金、支付失业金损失、支付未依法签订劳动合同的双倍工资、支付带薪年休假工资报酬等共计 ...

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郑州某某学校与学校安保人员劳动争议纠纷

一直没有与申请人签订书面劳动合同，加班不给付加班工资，发工资从来没给过工资条，也没有为申请人缴纳社会保险，2014年3月31日解除劳动关系也没有任何经济三，被申请人针对申请人提供的工作岗位变动情况提供了后勤公司总经理杨国战和后勤职工王桂英的证言，证明申请人2000年5月被被申请人后勤部门聘为临时保洁 ...

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郑州某某学校与学校安保人员劳动争议纠纷案

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公司用工不签合同职工工伤又不申报

公司要么在去年年底吴先生合同到期时，终止与吴先生的劳动合同；要么续签劳动合同，到公司关门时终止或解除。现在这样既不签劳动合同，吴先生又继续申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。现在吴先生的 ...

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电视节目求职被换岗残疾人起诉平等就业权

赔偿其经济损失22500元，精神损害抚慰金100000元。对此，中网在线则称，不是公司故意不给李某提供其所期待的岗位，而是早在录制职场节目前，公司就已公司认为自己不存在歧视或差别对待的问题，李某的社会评价也不会因为解除劳动合同而变低，因此公司不同意李某的诉讼请求。一审法院经审理查明，2012年10月 ...

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临时工在单位放假期间死亡，被确认存在劳动关系

派遣的荥阳市帝旺世家项目部工作时，郑州立X建筑劳务公司与王治国之间虽未订立书面劳动合同，但双方已形成了事实劳动关系，对此原、被告均予以认可，本院予以认定。郑劳动关系，但郑州立X建筑劳务公司方不能提供有力证据证明郑州立X建筑劳务公司与王治国已解除劳动关系，故郑州立X建筑劳务公司的主张，本院不予采信。综 ...

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出租车司机与出租公司之间不形成劳动关系

事项的通知》的规定，我与被告以风险承包形式签订《内部风险承包经营协议》即证明当事双方对于这一事实的认可，何谓“内部”，是与“外”相对，在某一范围之内，使用。由于市公运出租车分公司认为刘某不符合其公司化经营出租车驾驶员的招聘条件，未聘用刘某为其公司以签订劳动合同来明确双方权利义务关系的出租车驾驶员。 ...

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