日起建立。如果用人单位没有按照上述规定同劳动者订立劳动合同来确认劳动关系时，则依照原劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称 劳动是用人单位业务的组成部分。《通知》第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录( ...
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全力抢救，但最终他的双腿还是造成了八级伤残。田某出院后，向荥阳市人事劳动和社会保障部门（简称劳保部门）申请工伤，同兴公司当时也同意申请工伤。2008年12月 《工伤保险条例》第14条第一项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应认定为工伤。第三人田某与原告同兴碳素公司存在劳动关系。 ...
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赔偿张慧勤各类补偿10.8万多元。 经银川市劳动和社会保障局认定，张惠勤的受伤情况符合《工伤保险条例》的相关规定，同意认定为工伤。2008年9月12 人身意外赔偿款与工伤赔偿款性质是一样的，只是给钱的渠道不同。 4.律师：商业险不能取代工伤保险 商业保险能否替代工伤保险？自治区人力资源和社会保障厅医保 ...
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劳动合同约定，原告的行为已构成自动离职。我公司自2007年8月起即不再与原告有劳动合同关系。因我公司工作人员的失误，故一直给其上保险。不应当支付 的保护及相关的福利待遇，都作出了详细的规定。规定重在落实和执行。 从政府和社会的角度，应该进一步从社会保险和社会保障方面完善女职工权益保护的相关制度，加大对 ...
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了。资深律师李庆点评：“不准内部员工之间谈恋爱”违反了我国《婚姻法》和《劳动法》的相关规定，应为无效的，据此解雇员工属于违法。陈鹏可以向劳动争议 ？”张军问。资深律师李庆点评：根据重庆市劳动和社会保障局出台的相关文件：首先，如果劳动者被胁迫与企业签订自愿解除劳动关系协议书的，可以拒绝签订协议，要求用人 ...
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，上饶市人力资源和社会保障局认定方女士系工伤，并于2010年5月10日向该厂方送达了饶劳伤认字[2010]68号《工伤认定决定书》，厂方未向劳动行政部门提出工伤 劳动合同，仲裁时方女士没有证据证明与厂方建立和存在劳动关系为由，期之抗辩事实劳动关系。我国《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与 ...
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的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的 更大的伤害，劳动者唯一的选择就是与不法单位解除劳动关系。从经济补偿的性质来看，解除劳动合同后，用人单位有义务为劳动者重新就业、社会保障承担责任。如果仅仅以支付未签 ...
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用人单位的合法权益就不可能得到保障了。任何权利都不是无限制的，这是法律的一个基本原则。因此，《劳动合同法》第八条的规定并不意味着劳动者问什么，用人单位 的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。 你公司的案件中，虽然从形式上来看，公司与员工自愿协议不缴纳社保费用是符合合同的生效要件的 ...
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，畅达某某建筑有限公司拒绝为其申报工伤，郭某申请向某县劳动和社会保障局申请工伤，某县劳动和社会保障局受理并经工伤认定程序后认定郭某为工伤，畅达某某 的区别一般侵权构成要件包括四个部分，⑴行为的违法性，即违反了法律的禁止性规定或强行性规定；⑵损害事实的存在，包括对财产的损害及人身的损害；⑶因果关系，是 ...
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的界定上，虽然总的趋势是不断包括进新的内容，但在某一时期的范围界定，是与社会经济发展相适应的。《工伤保险条例》第十四条、第十五条以列举的方式 项所列举的情形之外的事故伤害才适用第（七）项的规定。 综上所述，县人事劳动和社会保障局认定李某不是工伤符合规定，李某骑自行车上班途中摔倒受伤不属于工伤。 作者： ...
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