、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议案件,劳动仲裁是前置程序,而本案未经劳动争议仲裁委员会仲裁,原审法院就予以立案、审理,程序严重违法。二 彬平停工留薪期间工资应当按照月工资2711.47元计算5个月。三、邓彬平为享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金才提出终止劳动合同,其要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -
了解详情
地区上年度职工月平均工资(48到60个月)------------------------------------------------------------------------威海劳动仲裁律师【威海劳动工伤律师】工伤职工享受哪些待遇?工伤职工享受哪些待遇?(1)在医疗期间享受如下待遇:① ...
//www.110.com/ziliao/article-465682.html -
了解详情
申请人分别于2 0 1 2年4月2 8日、2 0 1 2年6月2 5日申请劳动仲裁。 上述事实,有庭审笔录、录音、录像、当事人陈述及相关书证为凭,证据确凿 日至2 0 1 2年4月2 7日期间工资的请求予以支持,具体金额以本委核算为准。综上,本委对申请人第一项仲裁请求予以支持,具体金额以本委核算为准。 ...
//www.110.com/ziliao/article-350952.html -
了解详情
,王某某向上海市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求施某某支付:1.2019年4月xx日至2020年5月xxx日期间工资差额14,243元;2 依据无法提供。对此,根据法律规定,XX美发店作为用人单位对解除与王某某的劳动关系应承担举证责任,现施某某表示XX美发店无法提供依据证明王某某的违纪行为, ...
//www.110.com/ziliao/article-952155.html -
了解详情
律师。 原告张xx与被告东莞市xx有限公司(以下简称xx公司)劳动争议一案,双方均不服劳动仲裁裁决而先后向本院提起诉讼。由于张xx先于xx公司起诉 垫付的医药费12214.12元;4、张xx停工留薪期是9个月,应得工资为31416.03元,xx公司共向张xx支付44472元,超出部分13055.97元 ...
//www.110.com/ziliao/article-775029.html -
了解详情
解除劳动关系时间亦为当日。张洁对考勤记录的真实性认可,但主张不完整;对于仲裁庭审笔录的真实性认可,但主张2014年2月25日某公司确曾口头通知其停止 26日解除,张洁要求某公司支付其2014年2月27日至28日期间未签劳动合同二倍工资差额,缺乏事实依据,对此法院不予支持。综上所述,原审法院依照《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-526805.html -
了解详情
假眼、假眼、假牙、轮椅费用(国家规定标准、基金支付)6、工资、福利(停工接受工伤医疗期间,原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年,单位 结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-525841.html -
了解详情
假眼、假眼、假牙、轮椅费用(国家规定标准、基金支付)6、工资、福利(停工接受工伤医疗期间,原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年,单位 结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-525836.html -
了解详情
假眼、假眼、假牙、轮椅费用(国家规定标准、基金支付)6、工资、福利(停工接受工伤医疗期间,原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年,单位 结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-525835.html -
了解详情
假眼、假眼、假牙、轮椅费用(国家规定标准、基金支付)6、工资、福利(停工接受工伤医疗期间,原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年,单位 结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-525834.html -
了解详情