劳动仲裁裁决案件 -案例分析搜索

王××劳动争议纠纷成功案例

等要求，均遭被告拒绝。2016年7月27日，原告向开封市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年8月26日仲裁委作出汴劳人仲字（2016）第，已造成被告分管的工作至今无法正常运营，给原告造成了巨大经济损失，仲裁委裁决让原告为被告支付经济补偿金63094.50元和支付2006年5月的失业保险待遇损失 ...

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只有三句话的协议也叫劳动合同吗？

又向法院提起诉讼，法院一审、二审均维持了该裁决。二、本案件适用相关法律条款《劳动合同法》第十七条明确规定劳动合同应当具备九项条款。三、案例点评通过这个仲裁法》规定，时效自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因而用人单位以仲裁时效期间已过为由抗辩，在北京的某些城区是可能得到支持的。此时，劳动者应尽量 ...

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本案企业单方续订劳动合同无效

的劳动合同无效，必须依法办理与杨某终止原劳动合同的手续。因此，仲裁委员会作出如上裁决是正确的。 [案情结果] 仲裁委员会受理此案后，经调查，杨某与该化工厂未与职工协商一致，企业就单方续订劳动合同，拒绝为职工办理终止劳动合同关系的有关手续而引发的劳动争议案件。在这起案件中，企业的做法明显违反了《劳动法 ...

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工伤职工除医疗费外，可同时享受工伤保险待遇和民事侵权赔偿

支付抚恤金150123.60元。新郑市劳动人事争议仲裁委员会经审理于2014年2月25日作出新劳人仲案字（2013）第082号仲裁裁决：一、本裁决书生效之本判决生效之日起十日内付清。二、驳回原告郑州XX电器有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告郑州XX电器有限公司负担。XX电器上诉称：1、时X ...

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员工得病企业未给办理医疗保险，该怎样维权呢？

争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼2012年6月保险待遇的医疗费用37517.01元应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其 ...

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员工得病企业未给办理医疗保险，该怎样维权呢？

争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼2012年6月保险待遇的医疗费用37517.01元应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其 ...

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患病职工因用人单位未办理社会保险，劳动者如何维权？

争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼2012年6月保险待遇的医疗费用37517.01元应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其 ...

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2013年巩义市五级伤残案例

2013年5月21日作出巩劳人仲案字【2013】073号仲裁裁决，裁决：1.解除双方劳动关系；2.由被告向原告支付一次性伤残补助金26686.80元、一次性工伤万六千六百三十二元八角六分；三、驳回原告李XX的其他诉讼请求。案件受理费十元，减半收取五元，由被告河南XX铝业股份有限公司负担。如果被告河南 ...

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培训期间受工伤法院判决按试用期标准赔偿

被告工伤保险待遇68120元。2012年8月6日，瑞昌市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决原告在裁决生效后七日内赔付被告一次性伤残补助金8547元、一次性医疗补助金的停工留薪期工资按照每月900元计算，其他补助一并扣减。案件审理中，双方对仲裁裁决事项予以认可，但就停工留薪工资问题发生争议。原告认为应当 ...

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终审判决九级工伤赔偿92973元

工伤。于2011年6月20日申请伤残鉴定，于2011年6月29日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为玖级伤残。 4、工伤职工李某月基本工资标准为2000元郑州顶香食品有限公司一审诉请的问题，本案是劳动争议纠纷，仲裁裁决系前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定 ...

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