劳动报酬支付期限的约定 -案例分析搜索

劳动者维权指南

领取工资要留心。您要留心单位向您发放工资的数额及日期。单位向您支付工资的数额及日期应当严格按照劳动合同中约定的工资标准及发放日期执行。另外，国家还、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生争议，您务必自劳动争议发生之日起一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事仲裁机构提请 ...

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单位迁址，不愿随行不属于违约

合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规 ...

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员工出国进修后辞职，公司索赔无据败诉

至日辉公司从事桥梁设计工作，2003年7月双方又签订期限自2003年7月1日至2006年6月30日的劳动合同一份。2004年初，日辉公司表示要送王先生用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。2004年4月1日，双方签订《个人进修合同》后，王先生按约定至日本进修，被告进修期间，根据双方的约定，王先生在 ...

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林远来诉林贻文船员劳务合同纠纷案

支付原告工资48，000元和债权登记申请费500元，并承担本案的诉讼费用。原告林远来在举证期限内提供了以下证据：1、2000年6月10日与被告签订，有效，双方均应依约履行。原告已按约定受聘到被告所属的“运泰29”轮从事船长工作，被告应依法履行合同义务，支付相应的劳动报酬。工资依法应按月支付，不得 ...

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雇员致使雇主受伤损失谁担

民法通则》第93条规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。”该条规定表明，无劳动（雇佣）合同内容，《劳动法》中规定的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任 ...

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雇员致使雇主受伤损失谁担

民法通则》第93条规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。”该条规定表明，无劳动（雇佣）合同内容，《劳动法》中规定的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任 ...

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未签劳务合同被辞退能拿到双倍工资？记住这几点！

关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。按照法律规定，用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同 ...

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成都郫都区律师为被解聘劳动者成功维权

的代通知金21269.86元；2、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金361587.62元(赔偿金计算方式：20**年*月8日至20**年*月17日计为8.5 》一【法释〔2001〕14号】明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...

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关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释

的劳务报酬标准计算，原则上按照一名护理人员的标准计算护理费；但医疗机构或者司法鉴定人有明确意见的，可以参照确定护理人数并赔偿相应的护理费。护理期限应当鉴定确定前一日。第十七条造成公民身体伤残的赔偿，应当根据司法鉴定人的伤残等级鉴定确定公民丧失劳动能力的程度，并参照以下标准确定残疾赔偿金：（一 ...

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涉嫌犯罪时，委托律师能做什么

公司签订《委托代理合同》，合同约定刘某任证券经纪人，公司委托刘某进行客户招揽、客户服务等活动，公司向刘某支付代理报酬。一年期合同到期后，双方未再措施超过法定期限的犯罪嫌疑人、被告人应予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。》，据此可知，双方之间建立的是委托代理关系，而非劳动关系。由于 ...

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