抢救费757.57元。庭审中，双方当事人对2009年4月1日原告共支付了医疗费1207.57元的事实均不持异议。原告的该主张合法有据且未超过其实际产生 艳冰和原告吴艳红均是向出租汽车公司承包车辆自行经营，出租汽车公司不直接向其发放工资，也不能客观的反映原告的月收入，故对该项请求参照交通运输行业在岗职工 ...
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表现形式。形式对内容的表现通常是一致的，但也有不一致的时候，例如在夫妻关系存续期间，双方没有特别约定的情况下，一方以共有财产购置的房地产在 许可所提交的格式文本应当使用北京市工商行政管理局提供的申请书格式文本。?申请人以非固定形式提交行政许可申请的，应当在提交材料的同时，提供申请人或者经申请人依法委托 ...
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时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动 某、李某二人以及砖厂都有权随时终止用工，而无需经过对方同意，这也符合我国法律关于非全日制工的规定。在劳动工资支付周期方面，虽然我国《劳动 ...
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改制时未就当时的劳动关系特别以合同的形式进行确认，但因为之前双方存在劳动合同，合同期限届满后，双方均按原合同履行相应权利义务，并未做相反的意思表示的，劳务合同 的身份为固定职工。且在企业转制后，蒲宏每月所领取的工资等固定收入与同单位的其他正式职工的固定收入存在较大差额，蒲宏对此事实也当庭表示明知，但蒲 ...
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时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动 某、李某二人以及砖厂都有权随时终止用工，而无需经过对方同意，这也符合我国法律关于非全日制工的规定。在劳动工资支付周期方面，虽然我国《劳动 ...
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劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……”对于申请人的第一项请求，被申请人终止与其劳动合同履行了告知 期间是被申请人未安排其工作，并且双方在就终止劳动合同进行协商期间，劳动关系依然存续，因此被申请人有义务为其支付工资并缴纳社会保险。依据《劳动合同法》 ...
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签订书面合同未签的双倍工资54846元；支付违法解除合同赔偿金29916元；诉讼费用由被告承担。 被 告上海**医疗器械有限公司辩称，双方是代理关系。2006年7 一年未与原告订立书面劳动合同，根据法律规定应视为原被告之间已订立无固定期限劳动合同。依照相关司法解释的规定，在劳动争议纠纷 案件中，因用人 ...
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意见书以反驳南海区劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论，原审法院在双方对伤残等级持有争议，且劳动者有证据证明原伤残等级确实存在错误的情况下，委托上一级劳动能力 由单位按被保险人原标准继续发放。”由于徐军鹏在受伤前领取的计件工资，每月工资数额并非固定，因此从公平合理的角度出发，应以徐军鹏受伤前的月平均工资 ...
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代通金的请求，因双方属协商解除劳动合同，原告请求尚无相应的法律依据，法院不予支持。被告已足额支付原告2006年1月14日至2007年11月间加班工资，原告亦未举证 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定 ...
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易敏红分别支付二倍的工资。二、按照法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。截止2009 律师事务所以最大诚意争取和平解决钱栋、易敏红与你司的纠纷，以避免对双方产生不良影响。如果你公司未在上述期限内给予任何书面或口头答复，并与我律师 ...
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