工伤期间工资支付标准 -案例分析搜索

警惕这些职场套路：合同一字之差全日制员工变钟点工

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。金敏珍无法提供每天工作超过4个小时的证据。因此，仲裁裁决不或非全日制劳务合同的形式雇佣农民工全天工作，不仅工资给的不足，有些时薪甚至低于当地最低工资标准，还不缴纳工伤保险，甚至连意外伤害险都没有。偷换 ...

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谢某与湖南郴电国际发展有限公司宜章分公司等提供劳务者受害责任纠纷案

证明，按2016年－2017年居民服务和其他服务业的年平均收入42,494元的标准计算为XX元（42,494/XX×XX＝XXX元）。5.伙食补助费为1290元（，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1027元，由被告陈XX、李XX、曹 ...

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民事雇佣与承揽的区别及案例分析

年限及金额没有依据，年限最多以二十年计算，义眼的安装也应当按照福建省工伤普通器具标准进行。第五，本案仅是雇员损害，且原告在本案存在一定的过错，精神元计算；第四，营养费是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定的，原告治疗期间并没有加强营养等医嘱，按照医疗费的10%计算营养费，不符合法律规定；第五， ...

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让法治的阳光普照无助的心田

立案、收集证据、财产保全、开庭、案件执行到全部员工拿到拖欠的工资，耗时一年六个月，期间，其积极与社保局、法院等部门领导沟通协调，向法律援助中心、调解金额从拒赔到赔偿10000元到5000元再到22000元，几经波折，保险公司最终支付王安东右眼伤残赔偿金22000元，为这起将近四年的保险维权案件画上了 ...

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保定律师代理的机动车交通事故责任纠纷案（2012）

就诊、在中国人民解放军第二五二医院住院治疗期间需要人员护理符合日常生活经验法则。原告提供的护理人员的误工损失证明、单位工资条、完税凭证、所在单位营业执照副本等高宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定 ...

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庭后翻脸不认账公司自担不利后果

起争议中，蔡某称其和某信息公司存在劳动关系，主张某信息公司应支付其拖欠的工资及解除劳动关系的经济补偿金。因双方协商未果，经劳动仲裁后，仲裁裁决会出现截然相反的两种主张。一方面用人单位为了逃避责任而隐瞒事实，比如为了逃避工伤赔偿而否认和劳动者的用工关系等，另一方面劳动者为了自己私利而隐瞒事实，比如为了 ...

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医疗事故损害赔偿纠纷上诉案例

精神损害赔偿金各1万元;六、第一医院应赔偿黄珺滢、黄杰、林丽燕支付的律师代理费7800元;七、驳回黄珺滢要求赔偿将来医疗费25万元的诉讼请求。以上滢残疾生活补助费和实际支出的医疗费是正确的，按龙岩市1996年度职工年平均工资十五倍的标准确定残疾生活补助的数额也是适当的。第一医院上诉认为本案应按国务院 ...

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最高院关于《陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案》

出院；出院后注意加强营养、及时换药，回当地医院继续治疗。赖国发支付了此次住院期间的全部医疗费。原告陈维礼回家后，在中江县龙台中心卫生院继续住院维礼的故意或重大过失有关，应当承担事故的全部赔偿责任。具体赔偿标准，参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和四川省劳动厅的规范性文件确定。根据最高人民法院、 ...

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一裁终局裁决的适用范围、处理方式及可撤销情形。

新区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，浦东新区劳动争议仲裁委员会最终裁决公司应向杜某支付双倍工资8000元，并为杜某补缴社会保险。裁决为终局裁决，裁决书自作出之日自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的 ...

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雇佣合同纠纷案

出院；出院后注意加强营养、及时换药，回当地医院继续治疗。赖国发支付了此次住院期间的全部医疗费。原告陈维礼回家后，在中江县龙台中心卫生院继续住院维礼的故意或重大过失有关，应当承担事故的全部赔偿责任。具体赔偿标准，参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和四川省劳动厅的规范性文件确定。根据最高人民法院、 ...

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