工伤期间工资支付标准 -案例分析搜索

江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定

应当明确以下内容：（一）工资支付项目、标准、形式（二）工资支付周期和日期（三）加班加点工资计算标准（四）假期工资支付标准（五）依法代扣工资、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。第三十条劳动者因依法参加下列社会活动占用 ...

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江苏省工资支付条例

工资支付周期和日期；（三）加班加点工资计算标准；（四）假期工资支付标准；（五）依法代扣工资的情形及标准。第九条用人单位与职工一方就职工年度、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。第三十条劳动者因依法参加下列社会活动占用 ...

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职工工伤赔偿项目及标准

非法用工伤亡赔偿 1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由，2004年1月1日以前已作出工伤认定的，工伤待遇按原支付标准、支付渠道继续支付;2004年1月1日以前未作出工伤认定的，按《条例》和本办法的 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由，2004年1月1日以前已作出工伤认定的，工伤待遇按原支付标准、支付渠道继续支付;2004年1月1日以前未作出工伤认定的，按《条例》和本办法的 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由，2004年1月1日以前已作出工伤认定的，工伤待遇按原支付标准、支付渠道继续支付;2004年1月1日以前未作出工伤认定的，按《条例》和本办法的 ...

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工伤赔偿项目及标准

、矫形器、假眼、假眼、假牙、轮椅费用（国家规定标准、基金支付） 6、工资、福利（停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2 年全国城镇居民人均可支配收入24565元）特别提示： 1、伤残职工在停工留期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述第一项待遇。 2、一级至四级伤残职工在停工留薪 ...

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病假如何支付工薪？

的病情在合理的期限内休息，参照《中华人民共和国国家标准GB/Tl5499-1995事故伤害损失工作日标准》，王晓霞休病假不应超过30日，因此在2004年11月10日后工资的请求，自主变更为病假工资，并依此作出裁决，因为病假期间和工伤医疗期间的工资支付标准、医疗费用的承担等相关待遇是不同的，其后果会使 ...

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周章志与广东科达机电股份有限公司工伤事故损害赔偿纠纷案

，一次性伤残补助金1525.19×12=18302.28元，一次性伤残就业补助金为1525.19×25=38129.75元，一次性工伤医疗补助金 1525.19×6=9151.14元，工伤期间工资为1525.19×4-1942.75=4158.01元，以上四项合计应为69741.18元。关于仲裁费的 ...

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工伤六级伤残赔偿标准

申请人住院128天，其住院期间的伙食补助费应按每天20元的70%标准计算。被申请人已为申请人办理了工伤保险，申请人要求被申请人支付一次性伤残补助金、医疗费和停工】本案中最终鉴定结论为六级伤残，因此一次性伤残补助金按本人工资计算14个月。而本人工资按照《工伤保险条例》第六十一条的规定计算应该为882. ...

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