年也就是《劳动合同法》正式实施以前，根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金，原告胡某与被告某 违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； ...
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月工资双倍的赔偿金10500元。张国丽要求按每月3000元的标准计算的诉讼请求与张国丽工资单显示的数额不符，不符合相关规定，原审法院不予支持。综上所述， 六、七个月，甲天下公司应当妥善处理该情形，合理安排工作，以保障怀孕女职工的合法权益。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19 ...
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（直接占有剩余货款27688元，利用虚开发票冒领22065元）。一审法院认定上诉人贪污数额的计算方法是：直接占有：现金会计宫艳君往上诉人的卡上每次打的货款，减去上诉人 中提到姜某伙同会计造假单据、加工资表贪污公款。涉及到吴利军、宫艳君两名会计人员。而侦查机关在立案之前12月19日（最早笔录）便依证人的 ...
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、X双方的用工特点，双方并不存在劳动关系。首先，X并非通过正式招聘程序聘用职工，而是在广州市X建筑劳务有限公司工地产生垃圾需要散工清理时，通过同乡介绍进工地 计发其一天的工资。X不出工时，不会扣报酬。X在20 1 2年2月5日即在非工作时间、非工作地点非工作原因受伤，按照双方约定的报酬计算方法，广州市 ...
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上规定的违约金具有惩罚性又具有赔偿性，可以在合同上予以约定逾期付款的违约金的数额及计算方法。这里又存在以下几种情况：1、合同条款上有约定的。根据《合同法》 真实即可认定有效。但是，具有下列情形之一的，应当认定无效：（一）企业以借贷名义向职工非法集资；（二）企业以借贷名义非法向社会集资；（三）企业以借贷 ...
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机关、复议机关或者人民法院赔偿委员会作出决定时的上年度。”“国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年工作日数的方法计算。”故赔偿金的数额的计算公式 ，笔者认为，对间接损失不能赔偿。因为，一、此损失虽然存在，但是，作为企业，在其法定代表人不在岗的情况下，可通过副厂长及时安排生产、销售， ...
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；决定公司利润分配和 亏损弥补办法；聘请总经理、副总经理和高级管理人员；决定公司职工工资和制定职工奖惩 办法等一切重大事宜。 第二十一条 董事会由董事＿＿＿＿＿＿＿＿ 或其委托的审批机关）批准，并自批准之日起生效。 第四十八条 合作公司对甲、乙双方或甲、乙双方互送通知的方法，如果采用电报或电 传时，凡 ...
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电器有限公司的反诉。 [评析]本案焦点问题是当事人之间是否存在平等主体的合同关系，对于公司职工与公司签订的承包协议应如何认定。虽然本案原、被告均认为存在平等主体的 的协议。原、被告之间争议的提成款事实上属于工资、奖励，奖励则是公司为了鼓励员工提升业绩的一种方法，这些都是基于双方的劳动关系形成的，并且 ...
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解析。关于退休年龄，劳动和社会保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。由此可以看出，我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说，误工费赔偿 ...
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条第2款规定“在追诉期限以内 又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算”，因此，对该辩 护意见不予采纳。鉴于被告人刘某某、王某某挪用公款29亿 荣誉、物质奖励、晋职升级、评定 职称等方面，享有同等权利，在工资、保险福利待遇方面也享受所 在企业录用制干部的待遇；同时纳人干部统计，按干部管理权限进 行 ...
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