带薪年休假计算 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十一条、第十二条的规定，计算带薪年假工资应扣除加班费。 第五条职工新进 年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资 ...
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休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”;以及《企业职工带薪年休假实施办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的， 提供劳动，且途中小张可以休息，故驳回小张的仲裁请求。出差途中恰逢节假日能否计算为加班时间?市北区劳动人事争议调解仲裁院仲裁一庭刘春慧告诉记者，有一种 ...
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，被申诉人应当向申诉人支付未休年休假工资报酬26天×470元/天（不含加班工资的日平均工资）×3= 36660元。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照 ...
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无法查清的，以实发月工资的70%作为加班工资计算基数。以上得出的计算基数均不得低于本市规定的最低工资标准，否则以最低工资标准计算 四、职工享受带薪年休假的条件是什么？ ？ 根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10 ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第1号 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过， 年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行 ...
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１、ａ２、ａ３的计算方法 损失额（元）＝上一年工业产值（元）／职工总数×年法定工作日×三停职工总数×三停时间（日） 上一年的工业产值可从 的费用 清理火场所用人力、物力、财力的费用，按照清理火场的实际费用计算。 国家标准ＧＢ６４４１—８６ 附录二《企业职工伤亡事故分类及调查分析规划》附录Ｂ 损失工作日 ...
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就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金： (一)个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按 关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其 ...
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，准予扣除。42#除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税 中发生的材料费、人工费和分摊的间接费用等必要支出为成本。73#企业使用或者销售的存货的成本计算方法，可以在先进先出法、加权平均法、个别计价法中选用 ...
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，准予扣除。42#除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税 中发生的材料费、人工费和分摊的间接费用等必要支出为成本。73#企业使用或者销售的存货的成本计算方法，可以在先进先出法、加权平均法、个别计价法中选用 ...
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，准予扣除。42#除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税 中发生的材料费、人工费和分摊的间接费用等必要支出为成本。73#企业使用或者销售的存货的成本计算方法，可以在先进先出法、加权平均法、个别计价法中选用 ...
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