公司主要负责人聘用合同 -案例分析搜索

保密及竞业限制法律适用操作指引

也可以单独签订保密协议。签订保密协议，应当遵循公平、合理的原则，保密协议的主要内容一般包括：保密的内容和范围、用人单位和劳动者双方的权利和义务、保密、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。「操作指引」劳动合同法规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 ...

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河南中博物流有限公司因雇员损害赔偿纠纷一案再审裁定书

关系，中博物流公司就是郭延娥的归属单位，作为中博物流公司在郑州与社旗专线上的物流货运业务负责人的郭延娥所聘用的业务员杨建，也应视为中博物流公司的员工。2、是否成立中博物流社旗分部不是本案焦点问题。从郭延娥与中博物流公司的加盟合同看，郭延娥不是承包专线，而是负责专线业务，故招用的人员无论是亲属或者是 ...

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竞业禁止案例分析

的规定：“本法下列用语的含义：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”本案中，王女士属于快消违约在先？法院认为，《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的 ...

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浅谈绩效计酬机制

兼职等不良现象，这也是对人力资源管理提出的一个挑战。（6）设立企业负责人首席执行官（CEO）、战略决策委员会、独立董事等制度安排。在2000年1月9 项目对其他企业进行调查，确切掌握同行业其他公司的标准，并注意在同行业中经常保持领先地位。另外，在定期调查选择对象时主要应考虑以下几点：（1）应当是 ...

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竞业禁止应以保障劳动者平等就业权为原则

对此还没有明确的规定，但也没有对聘用双方就该类择业的限制予以明文禁止。劳动法第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保护用人单位商业秘密的有关事项的公司成员，比如没有任何职务的股东。本案中，陈某仅是被告公司内设的一个部门的负责人(质监部部长)，虽是股东，但非董事或经理，因此，公司法关于公司 ...

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李某某诉上海大润发超市存包损害赔偿案

鲤庭律师事务所律师。被告：上海大润发有限公司杨浦店。地址：上海市X路。负责人：骆某某。被告：上海大润发有限公司。住所地：上海市X路。法定代表人：与大润发超市和大润发公司交涉，未果。原告认为，超市要求消费者将自己的财物存入超市设置的自助寄存柜内，双方形成的是保管合同关系，超市应当对保存的消费者 ...

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李某某诉上海大润发超市存包损害赔偿案

鲤庭律师事务所律师。被告：上海大润发有限公司杨浦店。地址：上海市X路。负责人：骆某某。被告：上海大润发有限公司。住所地：上海市X路。法定代表人：与大润发超市和大润发公司交涉，未果。原告认为，超市要求消费者将自己的财物存入超市设置的自助寄存柜内，双方形成的是保管合同关系，超市应当对保存的消费者 ...

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外商投资并购尽职调查报告案例

规定 2. 了解及降低贵方并购目标企业所可能产生的法律责任与风险 3. 检查目标企业主要资产的所有权和使用权,确保并购后仍可正常从事营运 4. 经由法律风险之提出,藉以口头方式提供之数据,归纳出「公司结构」、「贷款/保证」、「主要合同」、「债权人及债务人清单」、「固定资产」、「聘用事宜」、「保险」等 ...

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涉油案件职务侵占罪

本罪的主体。二是上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作于《劳动法》颁布实施之前、相对于企业固定工的一个概念，是指受企业、单位聘用从事临时性或专门性岗位劳动工作的人员。原劳动部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉 ...

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试论涉油案件职务侵占罪

本罪的主体。二是上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作于《劳动法》颁布实施之前、相对于企业固定工的一个概念，是指受企业、单位聘用从事临时性或专门性岗位劳动工作的人员。原劳动部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉 ...

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