无异议。本院对此予以确认。本院二审另查明：一审中，林俊卿方的证人徐虹、顾晓明出庭作证称：两人原系金元福公司员工；徐虹任职期间为1994年8月10日 未主张返还不能时的替代责任，故对金元福公司要求返还该部分财务资料的诉讼请求，不予支持。其次，因林俊卿、马天送执行公司职务时的过错致使金元福公司固定资产出现 ...
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输送企业。绿化局没有及时修剪树枝致使树枝与高压线交织在一起。自己是广告公司员工，公司在凌晨5点派遣自己工作，以上情况导致事故发生。故起诉要求北京电力公司 避免对人民生命、财产造成损害。因而本案中北京电力公司是存在一定过错的，因而应当承担一部分的责任。 其次，某运输集团的责任判定。某运输集团是事故发生段 ...
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金生鑫公司聘请的管理人员，雇佣了原告张某在被告金生鑫公司内从事搬运工作，管理张某并向张某发放工资。2019年5月29日，张某在公司厂区内驾驶 三人侵权责任同案处理有利于减轻诉累并平衡责任。笔者认为，与劳动关系中员工受工伤用人单位原则上承担无过错责任不同，本案系与单位形成的雇佣关系，雇员无法参与工伤保险 ...
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被告上海青浦巴士公共交通有限公司辩称：对交通事故发生经过及责任认定无异议，同意承担赔偿责任。驾驶员陈某某系第一被告公司员工，事故发生时系履行职务行为，如需承担赔偿 十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权 ...
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劳动者在劳务派遣工作中受伤应由谁承担赔偿责任？劳务派遣员工受伤,用工单位担要担责吗？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 的派遣单位和用工单位应当承担连带赔偿责任。就用工单位和派遣单位来讲，用工单位承担的应是无过错责任，劳务派遣单位应是过错推定责任。即劳务派遣单位在被派遣劳动者 ...
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国相，河南师大方正律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托代理人王海运，该公司员工。代理权限：特别授权代理。被告***。法定代表人刘正喜，该公司 10%责任，要求被告赔偿81949元。4、被告承担本案诉讼费、保全费与鉴定费。被告河南安邦公司辩称：1、活动现场系留气球是辉县市气象局负责施放回收等工作 ...
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【案情】 甲是乙公司员工，甲的下级丙在工作中遗失玉原材料一块。乙公司按照公司内部管理规定，要求甲对丙遗失的玉原材料承担连带赔偿责任贰万元。双方争议未果 在给用人单位造成损失的情形下，还应该视劳动者的岗位职责和过错程度来判断是否应承担赔偿责任。本案中。甲虽然是乙公司的管理层，但是其职务行为与乙公司的损失 ...
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【案情】 甲是乙公司员工，甲的下级丙在工作中遗失玉原材料一块。乙公司按照公司内部管理规定，要求甲对丙遗失的玉原材料承担连带赔偿责任贰万元。双方争议未果 在给用人单位造成损失的情形下，还应该视劳动者的岗位职责和过错程度来判断是否应承担赔偿责任。本案中。甲虽然是乙公司的管理层，但是其职务行为与乙公司的损失 ...
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2015年出租给他人，每月2000元租金由原告收取。 再查明：原告A现为南京市玄武区人力资源服务有限责任公司员工，月收入为4100元。被告B现为某有限公司员工 抚养略。 关于武夷绿洲室房屋。本案中，原被告双方均要求取得该房屋的所有权，由于原告是女方，现独自一人在南京工作，夫妻感情破裂的主要原因在于被告 ...
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员工病假被除名 劳动仲裁有准绳 [案情介绍] 王某1985年到某建材公司工作，工作后一直遵守纪律且经常获公司的先进个人等荣誉。1999年年，王某因腰肌 ，因此单位认定王某无故旷工是不恰当的。董补民/斯娜 安全自负协议无效 无过错责任应承担 [案情介绍] 张某原系一家化工厂的职工，因工厂效益不佳，其离厂 ...
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