交给总经办秘书唐某，随即又趁唐某看该文时一把抢过当场撕毁，并保证已没有任何假文件及其复印件。朱某认为三名证人是被诉人的管理人员，所作证言没有 的有关规定，职工辞职或擅自离职的，用人单位可以不支付经济补偿金。 申诉人朱某1996年8月到被诉人南京某毛绒公司单位工作，双方签订了劳动合同，最近一期合同期限为 ...
//www.110.com/ziliao/article-546633.html -了解详情
60日仲裁期限，故对原告提出不应支付经济补偿金的诉请，法院予以支持。一审法院判决：准许原告公交公司不支付经济补偿金5232元给被告陈寿。一审判决后 。所谓逆向劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同前，用人单位与劳动者已建立劳动关系，劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同后劳动者再以劳务派遣机构员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-526729.html -了解详情
劳动报酬的范围。显然，第85条的克扣拖欠工资、支付低于最低工资、拒不支付加班费、拒不支付经济补偿金的赔偿金属于行政部门对用人单位违法行为的惩罚，因此不属于 、事业单位，依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。如果是依法设立但不具有法人资格的企业、个体经济组织、 ...
//www.110.com/ziliao/article-295491.html -了解详情
参加公司集团的股票购买计划。 孙女士纳闷，自己参与集团的股票购买计划已5年有余，公司应该知晓，何以忽然辞退自己。愤懑之余，孙女士提起劳动仲裁。仲裁委裁决 U盘，导致9月份工资无法结算，此非公司无故拖欠工资，请求法院判决不支付经济补偿金等费用。 江小姐辩称，因公司单方面解除劳动合同并要求办理离职手续，才 ...
//www.110.com/ziliao/article-148528.html -了解详情
，产生两种不同意见： 第一种观点认为：人力公司按合同约定以380元基本工资（即人力公司企业的平均工资）支付经济补偿金。理由是：一是本案的劳动关系的主体 的经济补偿办法》是自1995年开始执行，主要针对的是传统的劳动关系，即实际用人单位就是劳动合同的主体，已呈现明显的滞后性。 第二种观点认为：人力公司应 ...
//www.110.com/ziliao/article-143491.html -了解详情
60日仲裁期限，故对原告提出不应支付经济补偿金的诉请，法院予以支持。 一审法院判决：准许原告公交公司不支付经济补偿金5232元给被告陈寿。 一审判决后 所谓逆向劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同前，用人单位与劳动者已建立劳动关系，劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同后劳动者再以劳务派遣机构员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-142084.html -了解详情
，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会 没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-936049.html -了解详情
判决，提起上诉。上海市第二中级人民法院认为，本案中，被上诉人为证明其根据劳动合同及公司规章制度解除与上诉人的劳动合同具有合法性，提供了《劳动合同》、《人力资源 支持，并无不当。 本案中，劳动合同中已明确约定员工被刑事拘留的，公司可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金，该约定未违反法律的强制性规定，应属 ...
//www.110.com/ziliao/article-869775.html -了解详情
，劳动者请求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。本案中胡某承诺因个人自身原因不愿缴纳社会保险，已对自身权利进行了处分，现又以公司未为其缴纳社保 三十八条第（三）项并未规定“因主观恶意而未缴纳社会保险”劳动者才可以主张经济补偿。二审判决：作为完全民事行为能力人，应该意识到签署承诺书的后果XX中院经 ...
//www.110.com/ziliao/article-733637.html -了解详情
工资，**公司现主张抵扣。二、田某自离是其单方解除劳动关系，**公司不需要支付经济补偿金。田某于2016年1月18日起开始不上班，进行自离，是 原告的工资总额为22132.92元。二、5000元备用金原告已于2015年3月9日返还公司；20000元借款公司并未实际打款给原告，原告从未收到该款项；另外， ...
//www.110.com/ziliao/article-720734.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务