公司未举证证明解除劳动关系的原因，需支付经济补偿金 【案情简介】 2008年5月18日，王某某入职深圳市某某电子有限公司，最近一期的劳动合同期限为 录音和对话的文字材料。 深圳市某某电子有限公司主张系王某某自动离职，并提交了公司员工的证言、奖惩通知书、处罚通知书、考勤记录。 【律师分析】 王某某提交的 ...
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协议中约定，王先生从离职之日起一年内不得在同行企业工作，并认可，公司在支付王先生工资报酬时，已考虑到王先生在职或离职后需要承担保密义务，因此无须另行支付 以工作能力有限、已无法胜任本职工作为由，向公司提出辞职申请。今年1月23日，王先生离开了公司。王先生离职时，公司未支付其竞业限制补偿金。同年4月，王 ...
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合同等决定而发生的劳动争议，用人单位应负举证责任。但从争议发生至今，公司未提交任何能证明劳动关系还存在的相关证据。由此可确认，虽然被上诉人没有向上诉 有关问题的补充规定》，第四条规定：“无故拖欠(工资)系指用人单位无工当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒 ...
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否认双方就上述款项已达成一致并已给付。因此，离职申请某接表中员工确认的现单位已将我的工资、加班费、经济补偿结清，我与单位无其他任何争议与事实不符， 从事施工管理工作，2019年2月离职。工作期间，张某存在加班情形，但某建筑公司未支付其加班费。2019年12月，张某向劳动人事争议仲裁委员会申请某裁，请某 ...
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工资是下月，被辞退员工工资也都是在次月发工资时才会给结清。 如公司在试用期想辞退你，最少提前三天沟通，且三天内正常支付工资（公司需举证辞退 同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。 13、公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿？ 如果工作期间，公司没有给你 ...
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，xx公司持有的《劳动合同》文本原件中，薪资处为空白。王xx解释称，因员工工资标准保密，故一份合同中写明了具体金额、一份合同中没有写明具体金额， 支付2015年5月1日至5月25日期间17个工作日的工资。xx公司认可未支付工资，但对王xx主张工资数额不予认可，称王xx2015年5月存在多次旷工，仅5月 ...
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标准为税前4000元，税后实发金额3652.94元，泛太物流公司支付单某某工资至2011年7月31日。 被告单某某主张原告泛太物流公司未与其签订书面劳动合同，泛太物流公司提出单某某入职后该公司与其签订了3年期的劳动合同，因单某某负责保管员工档案，其离职时擅自将劳动合同等 ...
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进行考评，由此造成的后果应由胡少基自行承担，胡少基不符合当年度奖金支付条件，家乐福公司未支付胡少基奖金，当属合理。胡少基要求家乐福公司支付2014年度年终 此款已成为胡少基工资的组成部分，且根据前几年已支付的奖金来计算，其金额已达到月薪的3.17倍左右。另外，家乐福公司所作的员工无论何时离职均不再享有 ...
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为劳动者谋取超出其劳动报酬的额外利益。对此，笔者表示赞同。 综上所述，本案中的《员工录用审批表》具有劳动合同法的性质，已经确定了双方的权利义务，符合劳动合同的 合同书》。曾某主张某印刷公司未签订书面劳动合同，遂申请仲裁，诉求某印刷公司支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额。某印刷公司主张其与曾某签订有 ...
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字样：2010年1月4日至2010年12月31日期间的劳动合同，帝丝迈公司未盖章。因此，双方之间没有续订劳动合同，是一个不争的事实，不应再有疑义 1、依据劳动法律法规，休息日（法定假日）用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的200%（或300%）另行支付加班 ...
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