岗位工作，实行标准工时8小时制，每月工资不得低于1470元，次月16日左右发放。 2017年2月22日，孙某通过邮箱向马X公司客户Zedan发出一封 法院推定本案系由双方当事人自愿协商解除劳动合同，缺乏证据证明，亦与法律规定相悖，存有不当，应予纠正。 综上所述，孙某再审请求成立，本院予以支持。 来源： ...
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1200万人以上，超过国际金融危机冲击前的最好水平，创历史新高。2012年8月9日，17省上调最低工资标准。 劳动法律规定，最低工资标准是生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。另外，工资中 ...
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3月14 日，原告向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告解除劳动合同理由不成立，属于违法解除，要求与被告公司恢复劳动关系，且要求公司支付工资。 经 约束员工遵守劳动纪律，同时提升企业整体形象，对此现象被告公司规定较为严厉处罚并无不可，而根据被告公司提供的考勤确认单，原告除2013年11月迟到次数达 ...
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购置了4万余元的机器设备和用于发放工人工资等支出，现（略）账户上尚有存款10307.80元。1997年12月，三产公司将渣场收回另行承包给红花岗区X村 过错，造成经济合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任的规定，被告应承担全部违约责任。因此原告请求继续履行合同的主张，予以支持。且还应 ...
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。”第五条规定：“月薪是一个月为周期结算工资，每月固定数额发放；奖励根据一个年度工作目标完成情况计算。工作目标根据其工作性质、工作内容由公司统一制定，董事会 为2011年1月1日）第6条规定：“年薪是以一年为周期结算工资，每月按固定数额发放，年末根据一个年度目标完成情况计算支付剩余年薪。”第8条规定： ...
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。工资支付台账应当至少保存二年”的规定,XX公司应对勾XX的工资情况进行举证。其一,本案中,在XX公司每月转账发放工资的同一天,均有案外人黄秋凤在同一天转入款项 双方对大岭山仲裁庭认定的勾XX的停工留薪期为2012年8月8日至2012年11月8日不持异议,原审法院对此予以确认。按照勾XX的自认,其受伤 ...
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没有规定上班需要打卡。2月除了某某公司规定的放假（2月7日至24日）外，王某某都在某某公司处工作直至3月14日。 王某某在本院审理时未提交 书面劳动合同，工资为每月20000元。 对证据二，真实性无异议，对双方存在劳动关系无异议，对证某某事项关于某某公司未按照承诺的标准向王某某足额发放工资有异议，并且 ...
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六真实性没有异议；对证据七有异议，认为该表中2014年2月份的工资与原告的实际发放工资不一致。庭前，根据原告的申请,本院在被告处调取了以下证据： 该制度未经职工代表大会或全体职工讨论，未经民主程序制定。再查明，按被告公司规定，原告每月正常上班时间为26天，超出该天数则视为加班，并且存在工作日及双休日、 ...
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某甲买的。车号津G×××××的奔驰车是裴某甲在2011年11月8日出资购买的，2013年3月16日，裴某甲出钱51.7万元，安排其购买了津K×××××的奥迪车， 某甲是总经理，裴某甲安排其及丈夫邹某使用化名在云某公司工作，其负责财务报销、发放工资提成及客户现金形式的利息，2013年12月被裴某甲安排到 ...
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答应原告在该证据上签字后才给原告发放工资的情况下，原告才签字的。《承诺协议书》是无效的，与劳动法律的强制性规定相违背。即使有效该协议也是在 银行存款明细账单中记载有兴克公司向何某发放工资为2011年6月10日3218元. 2011年7月14日3591元、2011年8月10日2814元、2011年9月 ...
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