之间是劳务关系。 值此五一劳动节之际,海淀法院的法官再次以案说法,在五月里讲一讲劳动关系与劳务关系的区别,讲一讲劳务关系维权攻略。期望广大劳动着的 存在劳务关系、对方拖欠劳务费进行举证,因此建议广大劳务工作者,应注重以下几方面证据的收集、留存工作,以避免因举证不能而承担败诉风险。1、证明双方间存在劳务 ...
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生活中也会存在有的劳动者工作时间灵活,或者因为特殊情况,可以与两个以上的单位存在劳动关系。比如在《劳动合同法》第68~72条中又规定了非全日制用工,其中 看到,企业在签订劳务外包协议时是想尽可能将法律关系厘清,分清责任承担主体。但事实上很多企业往往在签订合同时并没有真正领会这两种法律关系的区别和联系, ...
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发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 划重点:劳动关系、劳务关系只有一字之差,但是在司法实践中经常被混淆,两者有何区别和联系呢? 劳动 关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同:劳务合同一般指的是雇佣合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同,是以劳动者成为用人单位 ...
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由双方协商确定,不存在加班费说法;劳动者享受社会保险,单位必须为劳动者缴纳社保;而劳务关系中,一方只享受劳务费,没有其他待遇;劳动者有权要求单位与其签订书面劳动 的不同,其与此,在此类纠纷中,为了减轻赔偿责任,用人单位否认双方存在劳动关系,认为只存在劳务关系的抗辩理由就频繁出现了,那么,如何区别二者的 ...
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的法律关系,它是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系。雇佣法律关系有以下主要特征:(1)雇佣法律关系是雇佣人与雇员之间依口头或书面的雇佣合同而 的最显著的特征;(4)在提供劳务的过程中,雇员必须接受雇佣人的指示、监督,这是雇佣法律关系区别于其他法律关系的另一显著特征。 其次看承揽合同的法律 ...
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合同关系。 二、雇佣合同与劳动合同的区别 雇佣合同的历史久远,自从奴隶社会剥削的存在,人类的劳动中就开始有了雇佣关系,随劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣 ③现役军人;④家庭保姆;⑤事业单位社会团体未建立劳动关系的干部。 2、合同确定的权利义务内容不同。两者的用人方对提供劳务的雇员都享有控制、指挥和监督的 ...
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的一种特殊用工方式。两者的区别: 1、法律关系不同。劳务中介与劳务派遣最主要的区别是劳务中介机构与劳动者之间不存在劳动关系,劳务中介机构仅仅是促成劳动者与 支付的机票款、签证费、出国垫付款等费用中不含有中介费用,并且朱宝贵的工资由林海对外经济合作公司来结算。从中可以看出朱宝贵在工作上受林海对外经济合作 ...
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中,雇佣关系与运输合同关系存在以下几个方面的区别: 其一,两者的标的不同。雇佣活动是指从事雇方授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇佣 以供给劳务本身为目的,偏重于劳动者出卖劳动力的行为。而运输合同关系的标的物是货物或是旅客,其表现为物化的劳动成果,重在有形工作量的完成,以提供通过劳动产生 ...
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9条规定(雇员)从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。我国有学者将雇佣合同定义为:雇佣合同是指雇员按照雇主的 控制必须严格按照合同约定进行。4、雇佣合同调整的是非职业化的劳动关系。 三、区别 通过上面关于承揽合同与雇佣合同的定义以及特征中,我们可以看出这两种合同的 ...
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上同意第四种意见。下面就雇佣关系与承揽关系的法理区别和实务认定谈谈自己的看法。 一、雇佣关系与承揽关系的法理区别。 所谓雇佣,是指雇员在雇主的 还是一次性提供工作成果。单纯性提供劳务的一般为雇佣关系,一次性提供工作成果的则一般为承揽关系; ⑤当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动还是构成合同 ...
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