承揽关系相混淆，甚至基本等同了。正是因为两者同根同源，造成实践中极难区分两者区别。我认为可以从以下三个实质性标准方面尝试进行区分：1、主体资格。劳动关系对于 为劳务关系未必一定科学，例如很多人对最后一种就持保留态度。劳动关系、劳务关系与承揽关系的区别相对明显一些，但在某些案件中也同样会让人不好定性。我 ...
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，一个强调工作成果。因此，合同的标的是劳务活动还是劳动成果，构成雇佣关系与承揽关系的本质区别。但是实践中，劳务活动与劳动成果还是较难区别的。因为劳务 关系：首先，虽然《人身损害解释》中没有清楚规定，但依据其对于“从事雇佣活动”的定义可以看出，此概念比较宽泛，采用客观主义原则，包括雇员那些被认为是错的、 ...
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同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。4、主体性质及其关系不同。劳动关系的双方主体间不仅存在 被支配的权利和义务，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。5、是以谁的名义实施 ...
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劳务关系和劳动关系的区别【案情简介】2012年7月2日，僧某到郑州某某药业有限公司处工作，工作内容为从事胶囊填充，双方未签订书面劳动合同，但僧某 不服该仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。【法院判决】郑州某某药业有限公司与僧某自二○一二年七月二日起存在劳动关系。【律师解读】劳务关系是平等民事主体之间建立的一种 ...
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全部责任。二、雇佣关系和与承揽关系的区别在司法实践中，一般从以下六个方面来判断雇佣关系和承揽关系的区别：1、雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同 取得稳定的报酬数额，不存有亏损的风险;而承揽关系的劳动报酬是基于自身的技能或生产规模、原材料的价格等确定的，劳动报酬有时与材料的价格相结合，而且，承揽人 ...
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关系与雇佣关系的区别 案件基本信息: X县人民法院（20XX）X民初字第X号民事判决书 当事人: 原告杨X，被告陆X。 基本案情: 原告杨X诉被告陆X提供劳务 之间具有支配和服从的关系，雇主必须为雇员提供合理的劳动条件和安全保障。雇佣合同和承揽合同在主体上的区别在于两者之间是否存在隶属关系。本案中被告 ...
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从本案看雇佣关系与承揽关系的区别作者：郭全和 王锋发布时间：2014-07-29 08:30:31【案情】2012年3月，高某欲将自家的旧房拆除建新房。 的目的是将旧房拆除，拆旧房是原告方劳动产生的工作成果，拆房价款是拆房完工后一次性支付，双方之间的关系符合承揽关系的法律特征。因此，对本案原告要求被告 ...
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雇佣关系与合伙关系的区别 李某、关某与其他四位村民自行组成一个拆房队，活由六人各自联系，完工后六人平分房主给付的工费。2011年4月1日 是原告李某与被告关某之间是合伙关系还是雇佣关系。农村劳务中，常出现这样的情形：劳务人员中一人有活，即叫上其他人，以期合作完成。在劳动中若发生了人身伤害，不少人由于 ...
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是企业根据承包经营合同对内赋予承包者的。 第四、从本案申请人与被申请人的关系看完全属于劳动合同关系。 劳务关系与劳动关系的区别：从主体看，提供劳务 %缴纳基本养老保险费。”1998年12月14日《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条第三款规定：“基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。 ...
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赔偿10862.07元。 【意见分歧】： 永超在提供劳务中受伤，应获得相应的赔偿，但本案是一般劳动关系，还是雇佣关系。法院在审理中，形成了两种不同的 的劳动关系，还是应当由民事法律调整的民事雇佣关系。民事雇佣关系与劳动关系的区别在：1.劳动关系的当事人一方必须是企业、事业、机关等用人单位，另一方必须是 ...
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