以合同期限已满，单位未与其续订劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求单位支付终止劳动合同经济补偿金。姜堰劳动人事仲裁委员会裁决不予支持，肖某不服提起诉讼。法院 劳动关系，要求公司支付劳动报酬，姜堰劳动人事争议仲裁委员会未予受理，郑某遂向法院起诉。法院审理认为双方之间不存在劳动关系，只是委托合同关系，判决被告 ...
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争议仲裁委员会以主体不符 为由不予受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过劳动争议委员会仲裁为由要求撤回起诉，并于19日再行起诉。 法院经审理认为，原告王 。 事后，赖某家属认为尚存在16万余元的经济损失，因此把雇主纪某告到法院。 庭审中，赖某家属认为，雇员在从事雇佣活动时受伤，雇主理应给予赔偿 ...
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，陈小女向劳动仲裁委员会申请仲裁，却被告知超过了６０日的申诉时效。陈小女辩解：由于５月１日至５日劳动争议仲裁委员会放假，才致使她拖到６日申请 争议仲裁的申诉时效，但当时也可要求仲裁委员会出具一份不予受理通知书，凭此通知她可直接向法院起诉。因为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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仍然应当受理，但劳动仲裁程序开始后，劳动仲裁委员会经调查确认劳动仲裁时效已经届满的，可以裁决驳回当事人的请求。当事人若是对劳动仲裁裁决不服的可以到法院 仲裁申请超过六十日为由，做出不予受理的书面裁定、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力 ...
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仲裁法的相关规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当自愿达成仲裁协议；未达成仲裁协议的，仲裁委员会不予受理。因此，当事人约定仲裁管辖必须有明确的意思表示 开发有限公司建设工程结算纠纷案 裁判摘要： 在审理建设工程施工合同纠纷案件中，一审法院针对发包人和承包人就已完工程总造价、材料分析退价、不合格工程返修 ...
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侵权行为终结之日起计算。 向法院起诉应提供证据 对于劳动争议，如不服仲裁委裁决，可起诉至法院。向法院起诉应提供劳动关系发生、变更、消除的有关事实 劳动报酬的证据材料。涉及执行劳动法规方面的争议，当事人还要提供单位有关的规范性文件。同时，当事人在起诉时必须持仲裁委的仲裁决定书，否则，人民法院不予受理。 ...
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的劳动争议案件或虽经劳动仲裁但不属于人民法院受理的劳动争议。如劳动争议案件未经劳动仲裁前置程序的处理，当事人直接向人民法院起诉的。13、二审程序审理中认为依法 立案受理的案件经审理后，发现原告请求法院保护的实体权利不符合法律规定的条件，因而对原告的请求不予保护的司法行为。所要解决的是实体意义上的诉权 ...
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的劳动争议案件或虽经劳动仲裁但不属于人民法院受理的劳动争议。如劳动争议案件未经劳动仲裁前置程序的处理，当事人直接向人民法院起诉的。13、二审程序审理中认为依法 立案受理的案件经审理后，发现原告请求法院保护的实体权利不符合法律规定的条件，因而对原告的请求不予保护的司法行为。所要解决的是实体意义上的诉权 ...
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增加，劳动关系矛盾逐步凸显。人民法院在审理因疫情引发的劳动争议案件时，应加强与人社部门、劳动仲裁机构等的联动协作，树立利益衡平理念，引导劳动者与用人单位共 合同虽已生效，但因政府调配、征用等原因无法履行，买受人起诉请求出卖人承担违约责任的，不予支持，但当事人另有约定的除外。对于利用疫情迫使消费者以明显 ...
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，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，劳动者(包括 第三方责任的，应提交事故民事赔偿调解书或法院的判决文书，被答辩人未能提交，属于材料不齐全，故答辩人作出不予受理通知书符合法律规定；二、根据《 ...
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