本人代理一起劳动合同纠纷案，当事人收到劳动仲裁不予受理通知书后40天才到法院起诉，一审法院根据劳动法的规定，以超过15天为由裁定驳回起诉，当事人不服，上诉 已于2008年12月24日向原告发送了（2009）XX民初字第1210号受理案件通知书，2009年1月7日向上诉人发了适用简易程序审理案件通知书 ...
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肖某承诺工程竣工后支付工资。同年12月，该工程竣工，肖某却以未结到工程款为由未支付宁某等人工资。稍后又以工程亏损严重为由，一直拖欠工资。2009 的，宁某只能通过向法院起诉才能维护其权益。 [管析] 笔者不同意上述三种意见不同，笔者认为劳动争议仲裁部门应该以仲裁主体不正确而不予受理，理由如下：笔者同意 ...
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解约补偿，劳务期间的风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄 仲裁程序中本条规定的事由即为正当事由，即使逾期当事人也不能直接向法院起诉，需要等候仲裁裁决。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项 ...
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自行失去法律效力，争议又恢复到了原来状态，原告应当重新申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向法院起诉。 第三种观点认为，法院应当受理。理由是超过起诉期限 由其仲裁则无任何意义，应允许当事人向法院起诉寻求救济。且《解释》明确规定“当事人可对于人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十 ...
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自行失去法律效力，争议又恢复到了原来状态，原告应当重新申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向法院起诉。 第三种观点认为，法院应当受理。理由是超过起诉期限 由其仲裁则无任何意义，应允许当事人向法院起诉寻求救济。且《解释》明确规定“当事人可对于人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十 ...
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号行政判决。行政诉讼审结后，在该民事案件被县法院受理前，县人事和劳动社会保障局并未重新对原告王某做出工伤认定结论，劳动仲裁委员会也没有对此做出仲裁 仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服或劳动仲裁委员会做出了不予受理通知的，人民法院才能够受理该民事案件，本案未经劳动仲裁，应驳回原告起诉。关 于当事人能否将工伤 ...
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法院在处理相应案件时，均可参照。 2．未经过仲裁前置程序直接起诉到法院的医保待遇损失争议案件，法院在受理后，应要求劳动者提交相关医疗单据，并可直接 要求用人单位赔偿由此造成的差额损失。劳动仲裁机关以该类纠纷不属于仲裁范围为由，决定不予受理。现劳动者向法院起诉。问：法院是否应当受理？ 答：根据我庭沪高法 ...
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律师感到，如果不撤诉法院只能驳回原告的起诉。于是8月22日再次到某区劳动争议仲裁委员会以被告名称已经变更为由要求第二次出具不予受理通知书。当日向 给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定：用人单位 ...
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元；案件诉讼费由被告负担。被告辩称：原告在其损伤未经劳动保障行政部门进行工伤认定的情况下，向法院起诉要求被告按工伤保险待遇标准对其进行赔偿，不属人民法院受理 其依据是原告在对自己右肢所受损伤是否属工伤未经鉴定以及仲裁部门不予受理的情况下，即向法院起诉要求用人单位给予工伤保险待遇，不符合我国民诉法第一百 ...
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终局裁决。本案中，姚某未先申请仲裁，直接向法院起诉，自然会被法院裁定不予受理。 三、劳动争议仲裁委员会驳回姚某的仲裁请求是因为该争议已过仲裁的 此点也提醒我们：行使权利必须及时，否则将得不到法律的保护。 [案情结果] 仲裁委员会查明事实后，裁决驳回仲裁请求。 [相关法规] 《劳动法》第二十九条：劳动者 ...
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