形势好转的消息后，便要求到公司上班，但登封烟草公司却以双方已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李海滨于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求： 下岗期间的生活费。综上所述，郑州市中级人民法院于2007年9月3日作出判决，驳回上诉，维持原判。 ■评析 一、关于李海滨辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除 ...
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形势好转的消息后，便要求到公司上班，但登封烟草公司却以双方已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李海滨于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求： 下岗期间的生活费。综上所述，郑州市中级人民法院于2007年9月3日作出判决，驳回上诉，维持原判。 ■评析 一、关于李海滨辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除 ...
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过程中若发生争议，则提交厦门市劳动仲裁委员会仲裁，该仲裁结果是终局等条款。合同签订后，黄某甲等58人分别向中厦公司缴纳履约保证金每人人民币3000元，办理 条第一款第（一）项之规定，该院于1999年3月26日判决如下： 驳回上诉，维持原判。 「评析」 改革开放以来，我国对外劳务输出现象日益普遍，由于各 ...
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执行过程中若发生争议，则提交厦门市劳动仲裁委员会仲裁，该仲裁结果是终局等条款。合同签订后，黄晓英等58人分别向中厦公司缴纳履约保证金每人人民币3000元， 条第一款第（一）项之规定，该院于1999年3月26日判决如下：驳回上诉，维持原判。「评析」改革开放以来，我国对外劳务输出现象日益普遍，由于各方面 ...
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合议庭，公开开庭进行了审理。 上诉人诉称 xx公司上诉请求：撤销一审判决，将本案发回重审或改判xx公司无义务支付孙xx违法解除劳动合同赔偿金20000元。事实与 ，证明孙xx不服从调岗安排属于严重违纪，在xx公司内部做批评处理。第四份证据：仲裁庭审笔录，证明xx公司给孙xx出具过书面的解除通知。第五份 ...
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一案，不服青岛市城阳区人民法院（2017）鲁0214民初3563号民事判决，向本院提起上诉。 本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。青岛矫健食品有限公司向本院 劳动关系。李月红为证明其主张与青岛矫健食品有限公司存在劳动关系，在劳动仲裁及一审中提交了谈话录音资料，称该录音资料是其同事吴风达与 ...
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民 事 判 决 书上诉人（原审原告）：沈阳市某机械厂，住所地沈阳市。法定代表人：赵某，该公司总经理。委托代理人：刘某，辽宁申扬律师事务所律师。 存在劳动关系事宜协商未果，于2015年6月15日向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认孙某与原告之间从2012年8月1日至2014年 ...
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日期：2015-02-09案件类型：民事案件文书性质：判决书审理程序：民事一审当事人信息上诉人（原审被告）马x，女，1982年8月22日出生。委托代理人杨 不认可证明目的。2013年11月14日，马x就双方的劳动争议向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00597号裁决书， ...
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职责。2012年3月15日，王某以机械公司未与其签订书面劳动合同为由申请劳动仲裁，要求支付二倍工资。仲裁裁决驳回王某的申请，王某不服裁决诉至 签过错的第一责任人或者说主要责任人是该部门经理，而非具体工作执行人——即本案的上诉人。如果本案中的被上诉人的人事行政部经理没有明确由总经理兼任，而是空缺的话， ...
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2014年11月14日，原告为该案争议提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁，该委经审查后，认为原告的申请不符合受理条件，决定不予受理。原告不服 干活，而且有严格的考勤制度，被上诉人管理的考勤模式适用于上诉人，两者之间具有劳动关系。被上诉人广友劳务公司质证认为，上述证据不属二审中的新的证据，且 ...
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