。张先生认为,餐厅没有足额支付加班工资,遂向餐厅提出离职,随后向劳动仲裁部门提出仲裁,要求餐厅支付延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费等共计3万余元 自身的保护意识,明辨用人单位存在的强制或变相强制加班的行为,要有保留证据的意识和勇于维护自身权益的勇气,依法维护自身的权益。(法制日报全媒体记者 ...
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费用由用人单位承担。(七)打官司如果经劳动仲裁后,有任何一方不服的,或者双方都服从,但裁决生效后,用人单位拒不执行的,劳动者可以在拿到仲裁书后15天之内向法院提起诉讼,或者申请强制执行。此外,属于劳务欠款类的纠纷,可直接向法院提起民事诉讼。根据国家规定,在仲裁或诉讼时,劳动者除了可以要求用人单位 ...
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的指导意见(试行)》印发你们,请认真遵照执行。执行中遇到的情况和问题,及时报告山东省高级人民法院、山东省人民检察院、山东省公安厅。2017年4月24日山东省高级 限制高消费及有关消费令等拒不执行行为,经采取罚款或者拘留等强制措施后仍拒不执行的;(六)负有执行义务的人,伪造、毁灭有关被执行人履行能力的 ...
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与被申请人郑州XX通物流有限公司因工伤赔偿、补偿金等问题发生劳动争议。 本委于2016年8月19日受理后,依法组成仲裁庭。2016年11月11日,本 的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员:吴培坦 书记员:秦志冲 2016年12月9 ...
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与被申请人郑州XX通物流有限公司因工伤赔偿、补偿金等问题发生劳动争议。 本委于2016年8月19日受理后,依法组成仲裁庭。2016年11月11日,本 的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员:吴培坦 书记员:秦志冲 2016年12月9 ...
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时效期间为一年,根据该条规定,本案申请人2014年7月已与被申请人解除劳动关系,其只能主张2013年7月后的年休假工资,2013年7月之前的 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 ...
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、申请人未能提供其2012年5月至解除劳动关系期间双休日加班的有效证据,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定 的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员:康晓克 书记员:陈垚光 二○一三年九月 ...
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非法雇佣童工、民事起诉人身损害,先后经历劳动仲裁、一审、二审,打了二十多场官司,由于本案法律关系错综复杂,最终江门市中级法院的经办法官也头疼,多次致电刘 妥善保管的规定,裕华皮革公司作为用人单位的认真审查义务限于核查招用人员的身份证,裕华皮革公司不是国家的强制机关,连蓬江区人社局作为国家机关也未能发现 ...
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时效期间为一年,根据该条规定,本案申请人2014年7月已与被申请人解除劳动关系,其只能主张2013年7月后的年休假工资,2013年7月之前的部 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。...
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申请人未能提供其2012年5月至解除劳动关系期间双休日加班的有效证据,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定 的,裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员:康晓克 书记员:陈垚光 二○一三年九月六日 ...
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