部分，如何才能有效，即在劳动仲裁中作为裁决的依据？ 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期， 的规定。除非与员工有书面协议，否则年假不能存入下一年度，即在当年必须使用完，或者按照300%来支付。支付300%，包含本身工资，其实是多支付2倍， ...
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关系。从实践来看，协议解除劳动合同具有以下特点：（1）双方当事人具有平等的解除合同请求权。（2）必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可解除合同， 之内容不违反劳动法之规定，应当认定合法有效。双方当事人应当依该协议享有权利、履行义务。被告并非单方解除与李某的劳动合同，因此用人单位不应支付双重经济补偿 ...
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资质证书，其与甲方在2006年8月7日签订的《装饰工程施工合同》是合法有效的。 2004年6月16日，乙方依法取得了主管部门颁发的《室内 施工许可证”。 《 湖北省建筑市场管理条例》第六条规定 “建设工程发包前，建设单位必须到建设工程所在地建设主管部门办理报建手续；发包后，办理施工许可手续”。 《建筑 ...
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所称2014年1月13日同年3月26日的函件发给长征公司。对于解除劳动合同协议书，三性不予确认。对于131535282536号快递单，其无法证明亚X公司诉称 项目永久用电工程低压柜供应及安装合同》是双方当事人真实的意思表示，其内容没有违反法律、法规的强制性规定，合法有效，本院予以确认。根据双方当事人的 ...
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并付清全部利息（月利率1.8%）。三、担保方为贷款方担负风险，贷款方在劳动就业等方面，应优先考虑担保方。协议双方应以签字生效。” 1996年8月29日 应当取得合同另一方的同意，并不得牟利。”该条款规定不论是债权还是债务的转让，都必须取得合同另一方的同意，否则转让不成立。 而1999年10月1日起实施 ...
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并付清全部利息（月利率1.8%）。三、担保方为贷款方担负风险，贷款方在劳动就业等方面，应优先考虑担保方。协议双方应以签字生效。” 1996年8月29日 应当取得合同另一方的同意，并不得牟利。”该条款规定不论是债权还是债务的转让，都必须取得合同另一方的同意，否则转让不成立。 而1999年10月1日起实施 ...
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受理此类案件； 2、黑龙江省劳动厅对人民来信的复信，内容是：劳动合同不存在担保的提法，任何单位签订劳动合同不能超越法律的规定； 3、最高某民法院关于诈骗 或者社会公共利益”、第五十六条关于“民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式”的规定，是合法有效的。高某乙在《合同制干部担保办法》上盖章， ...
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受理此类案件；2、黑龙江省劳动厅对人民来信的复信，内容是：劳动合同不存在担保的提法，任何单位签订劳动合同不能超越法律的规定；3、最高人民法院关于诈骗犯罪的 或者社会公共利益”、第五十六条关于“民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式”的规定，是合法有效的。高延民在《合同制干部担保办法》上盖章 ...
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，在被告等待原告排除阻碍房产顺利交割的情形期间，第三人告知被告，房屋买卖交易中必须将购房资金汇入银行监管账户，而该笔资金远超被告应当支付的剩余购房款。原告在自身 公司的职员，其与张某华签的合同，是原告的房屋代理方，涉案房屋是其挂在网上的。其与第三人之间不存在劳动关系。其收取的250万元居间服务费，已 ...
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劳动合同效力问题、违约金问题、保密及竞业禁止问题、不订立书面劳动合同等；（3）员工待遇风险，诸如：工资的不足额或不按时发放、发放工资不按 用工手续、管理劳动合同，如何利用担保规避履约风险，如何规定试用期，如何进行合同工资发放，如何有效处理违约离职人员，如何追究违法违规员工法律责任，都必须借助制度加以 ...
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