公司的赔偿金，无权要回。无奈之下，李某将劳资纠纷提交到劳动争议仲裁委员会。 北京劳动争议咨询中心分析：按照《劳动法》规定，企业招用员工，双方必须在平等自愿 建立劳动关系时都必须与员工签订劳动合同，外资企业也不例外。同时，每个劳动者都应了解并学会运用法律手段保护自己在劳动关系中的合法权益。面对企业的违法 ...
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是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式： 去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保 ...
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要及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到不公正待遇，也可以通过法律途径依法解决。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 能够得到支持的期限为2018年2月至2018年4月，合计三个月。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保 ...
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离职的方式有很多，例如孤立、不安排加班等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 A是上海某公司品质管理部门职工，本来做行政工作A被调去做检测工作，向公司提出书面 ...
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委托代理人王日巧，北京杰睿律师事务所法律咨询职员 被告北京市恒慧通肉类食品有限公司，住所北京市顺义区。 高某2005年7月1日至2010年3月12日与北京恒慧通公司存在劳动关系。2009年3月，高某向恒慧通公司发出通知，要求解除双方之间的劳动关系。因双方之间的 ...
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3. 为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。4. 为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。5. 为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行 保密协议。7. 根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。8. 根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。9. 根据顾问单位的需要 ...
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劳动合同，如果用人单位认为不符合录用条件，就解除劳动关系。用人单位该做法是违反法律规定的，在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉。劳动部 存在的前提是双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www. ...
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，邻水县法院审理了一起独特的劳动者索要双倍工资案件，劳动者甘某误解法律条文，通过故意不签订劳动合同，谋求双倍工资，最终败诉。去年12月，甘某到邻水某煤矿上班，该煤矿因当时工人紧缺，且临近年关，就在未签订劳动合同的情况下，安排甘某上岗。甘某一朋友听说此事后，告诉甘某： “煤矿 ...
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合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的等情形，用人单位就可以解除合同。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.com/zhongcai/baisu/5196.html...
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-2至08年9月因未签合同的双倍工资。北京劳动争议咨询中心律师认为:根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补 双倍工资的义务，应分两种情况来看。第一种，补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间时，用人单位应支付双倍工资。第二种，补签后的期限包括未签订 ...
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