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月16日,邓尚艳以宏达豪纺织公司为用人单位向被告申请工伤认定,被告于1月28日作出《工伤认定决定书》,认定邓尚艳于2006年4月24日所受到的伤害 建议邓尚艳通过民事诉讼途径解决后,才由生效民事判决最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位是宏达豪纺织公司。故禅城劳动局2008年1月16日收到邓尚艳以宏达 ...
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路11号。法定代表人郭俊民,厅长。委托代理人杨华伟,该单位工作人员。委托代理人吕要峰,该单位工作人员。被上诉人(原审原告)王延明,男,汉族。委托 提出工伤申请的职工,均以书面形式告知处理结果。原审原告曾于2010年向濮阳市申请工伤认定,因超期被驳回,诉至法院,原告败诉。之后,原审原告又于2011年6月 ...
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劳动保障行政部门无权对劳动关系确认,那么只要用人单位否认存在劳动关系,就都要先行通过劳动仲裁,那么,要求申请工伤认定提交劳动关系证明就没有意义了。第二, 有多种,如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断,受伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-354715.html -了解详情
劳动局作出具体行政行为时未告之起诉期限为由直接向本院提起行政诉讼。[案情分析] 工伤行政确认案件,行政复议是否为提起行政诉讼必经的前置程序,是目前在行政诉讼中 十三条第(一)项规定,申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的 ...
//www.110.com/ziliao/article-325497.html -了解详情
在工作中从6米高的建筑设施上摔下来,造成3级伤残。事故发生后用人单位给予积极治疗,承担了全部医疗费,而且每月给2000元的生活费,但今年春节过后, 工伤保险条例》第十七条第一款规定,申请工伤认定的主体是用人单位和职工(或者其直系亲属、工会组织)。申请的时限是:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、 ...
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种意见认为:诉讼立案是程序审查,本案原告遵从劳动争议诉讼仲裁前置规定,已经申请劳动仲裁,符合劳动争议调解仲裁法更规定的立案条件,应当以劳动争议案件立案 …,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”这里,工伤职工或亲属,是可以申请工伤认定,也可以不申请工伤认定的,当“职工或者 ...
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月14日向湘东法院提起诉讼,请求解除与该煤矿的劳动合同,判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计127000元。 针对该案法院是否有权确认彭某享受工伤 、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。也就是说如果用人单位消极拖延申请工伤认定,劳动者本人及其近亲属完全可以自行 ...
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自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一 专家评定。 指的是(劳动局) 2先到所在区的劳动和社会保障部门申请工伤认定,后依据工伤认定书到指定的部门(一般到市人民医院)伤残鉴定. 3公司不给您申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-235044.html -了解详情
不去办理,也不愿意提供相关证明给原告,致使原告在法定的申请工伤认定时效内未能办理申请工伤认定手续。2008年8月25日,原告就其手指受伤事宜向 》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接向 ...
//www.110.com/ziliao/article-206203.html -了解详情
劳动保障行政部门无权对劳动关系确认,那么只要用人单位否认存在劳动关系,就都要先行通过劳动仲裁,那么,要求申请工伤认定提交劳动关系证明就没有意义了。第二, 有多种,如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断,受伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-171003.html -了解详情
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