业主”是指承担直接责任的、委托监理业务的一方，以及其合法继承人。(3)“监理单位”是指承担监理业务和监理责任的一方，以及其合法继承人。(4)“监理机构”是 。累计赔偿总额不应超过监理酬金总数(除去税金)。第二十六条 监理单位对第三方违反合同规定的质量要求和完工(交图、交货)时限，不承担责任。因不可抗力 ...
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试用期不合格的理由来辞退你, 根据《劳动合同法》47条：经济补偿按劳动者在本单位工作地年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 《劳动合同法》87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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合同____条，____方支付____方违约金：____ 元。 违反合同____条，____方支付____方违约金：____ 元。 10.奖罚：甲方可视乙方工作成效进行奖罚。资金在 ，乙方使用时受甲方监督。且立账备查。 第十二条 本合同自签订之日起生效，本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： ...
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且强度值离散较大，最小值为13.3MPa.该房屋存在严重质量问题。建议建设单位对该楼进行整体可靠性鉴定。 讼争房屋属送变电公司住宅楼的组成部分。1994年9 诚信公司应予适当赔偿。依据《民法通则》第一百一十二条规定：“当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所遭受的损失。”参照《合同法》第一 ...
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王小姐入职时签收学习的员工手册的规定，如果隐瞒婚姻状态视为严重违纪，单位可以合法解除。 申请人针对被申请人的答辩提出以下观点： 第一，申请人没有故意隐瞒的 合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果 ...
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单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。而根据新法规定：用人单位违反本法对定与劳动者约定试用期的 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本条明确规定了在订立劳动合同是禁止企业要求员工提供担保。一些企业，由于自身规模有限，害怕员工利用工作 ...
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，自己被解聘，但兴业公司承诺补偿款还有10万元未支付，兴业公司不守信用，违反合同约定，故请求法院，判令公司支付该笔余款。 【分歧】 就该笔补偿费 )；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失。同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的 ...
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起计算 该误解源于《条例》第25条的规定，即"用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付 作出东劳仲长安分庭案字（2009）67号裁决，认为："申诉人解除劳动合同前12个月平均工资为1687.77元， 2008年10月份工资为1842.31元 ...
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被告主张因不可抗力导致延期25天交房，免除这25天延期交房的违约责任，因违反合同约定告知义务，该理由不成立，原审被告应承担违约责任。 原审原被告双方在《合同》 条第二款本暂行规定所称逐套验收，是指住宅工程在按照国家规范要求内容进行单位（子单位）工程竣工验收前，对每一套房进行的专门验收，并在逐套验收合格 ...
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只支付了2万元。但根据《中华人民共和国合同法》第120条规定“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任”，因此法院只判决甲方违约属证据不足， 的，乙方无任何过错。《建筑法》第7条规定：“建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证”。 ...
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