劳动合同篇1、哪些情形员工可以公司签订无固定期限劳动合同 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 工伤? 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定工伤。从本条规定分析，只要是在上下班途中，非本人 ...
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损害，赔偿额可按一审判决确定的参考道路交通事故赔偿计算标准支付。(二)关于承担责任主体问题。唐平是由明城公司员工将其带到新车间面谈招工事宜并在为明城 之间并未建立劳动合同关系，因此，一审在确认双方成立劳动合同关系的基础上将本案定性为工伤损害赔偿纠纷显属不妥。那么，本案是否成立无因管理呢?无因管理，是指 ...
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事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 以保险记录作为劳动关系证据向社保局申请工伤认定。 2）如果没有工伤保险参保记录，但有的公司也会给劳动者购买团体意外保险，只要了解具体是哪一家保险 ...
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。用人单位不得以劳动者已达退休年龄，拒绝支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 案情简介 员工受伤诉公司索赔 单位称其超龄拒担责 张某，女， 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 ...
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的问题就引起了热议。为此，就员工连续加班，因疲劳诱发疾病的责任问题，记者采访了多位职工和企业管理者，并就劳动工伤的问题，采访了北京盈科律师事务所 场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的……法律、行政法规规定应当 ...
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其生活费900元。2003年1月10日，唐某向中山市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局以双方不存在劳动关系为由不予受理。原告请求法院判令被告支付伙食补助费 其损害，赔偿额可按一审判决确定的参考道路交通事故赔偿计算标准支付。(二)关于承担责任主体问题。唐某是由某公司员工将其带到新车间面谈招工事宜并在为某 ...
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的单位和个人，都有权向事故发生的单位主张赔偿。这些单位包括对爆炸物存贮和运输负有安全责任的单位、爆炸物的所有者等。 2在公司上夜班、不幸被伤的找谁 意外伤害保险每人死亡、残疾累计赔偿限额不低于人民币20万元（参保员工个人伤亡或财产损失的，由团体意外伤害险来赔偿）。 目前尚不知道涉事单位购买公众责任险的 ...
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保洁员蔡女士在下班途中被撞身亡，而其所在的缘之桥保洁公司一直未为她办理工伤事故认定以及给予相应的工伤待遇。为此，蔡女士的丈夫邓先生三次向西城区司法援助中心 点多才能下班。”去年11月14日，妻子早早地去上班了，当晚10时，邓先生意外接到妻子同事打来的电话，告诉他蔡女士在下班途中遭遇了车祸。他赶到现场， ...
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我对他们很热心，希望彼此能有良好的合作。可是，上个月工程队施工的时候，一起意外发生了。22岁的工人小米在安装天花板的吊灯时，从人字梯上掉了 其工人缴纳工伤保险等法定保险，一旦发生事故，受害人的损失便可以由保险机构或施工企业赔偿，业主完全不用担心。造成工期拖延的，照样可以要求装修公司承担违约责任。不过， ...
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