限制约定）情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因此，如果将员工的违约责任约定为违约金，可能将会存在一定风险。该法条明确规定，除 的履行具有人身属性，我们建议用人单位对给予劳动者的特殊待遇，应当尽量考虑要求员工先履行服务期后兑现相关待遇，从而避免违反服务期的争议产生。 结语 虽然《劳动 ...
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标准，法律没有作出任何规定。实务中，企业应遵循合理原则根据实际情况确定，如果违约金过分高于用人单位所遭受的实际损失的，劳动者可以请求仲裁委员会或法院予以适当减少 竞业限制条款对双方都具有约束力，双方应当依约履行。 2.员工违反竞业限制义务向企业支付违约金后，企业还能要求其继续履行竞业限制义务吗？ 考虑 ...
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的案涉送货单。因此，即使李英、叶小群曾经是运升源公司的员工，在没有证据证明金龙盛公司履行交付货物义务及签收送货单不存在任何过失的情况 源家具有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向东莞市金龙盛纸业有限公司支付逾期付款违约金（以96423.35元为本金，按年利率24%计算自2014年3月26日起至清偿 ...
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· 第一生产单元（4页，即2012年被告安徽富煌钢结构股份有限公司拖欠其员工刘××、黎××等人工资情况统计表）；3、授权委托书（1页）；4 的职务行为，因此被告安徽××公司下欠原告2635757元钢材货款应当承担给付责任，并支付违约金。 庭审质证中，被告刘××对原告提交的证据1不认可，认为刘××的签字 ...
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元，共计每月费用高达18000元。到被抓获时，民生银行算出来的贷款本金利息违约金总额高达28万多元。 霍某透支信用卡用途符合规定，到期不能及时归还贷款，主要 时也应予以考虑。 如果一种刑罚的实施，打击过重，搞得民不聊生，企业倒闭，员工没有饭吃，客户损失，这不是我国法律制度的立法初衷。我国法律制度立法及 ...
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未果，故诉至法院，请求判令中铁四局公司：1、给付货款578 436.31元及违约金（自2012年6月19日起暂计至2012年10月15日止为356363 12日签订的钢材买卖合同提供了价值1 137 444.66元的货物，中铁四局公司员工刘某在天翔成公司出具的钢材购销协议上签字确认。2010年7月11 ...
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的关键。本案中，北京某信息技术有限公司在已经决定关闭的情况下，以召开全体员工大会宣布的方式，表达了公司解除劳动合同的意向。随后，公司总经理单独谈话的方式 的规定和劳动合同的约定，即构成违法违约，劳动者即有权要求违法的用人单位支付违约金。3．对代通知金问题作出明确规定。除双方协商一致解除劳动合同外，用人 ...
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书面形式通知了该公司，是否构成违约解除劳动合同，如果构成违约是否已按合同约定交纳违约金40000元等，由这几方面来综合判断该公司是否应立即办理档案转移手续。律师 提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走。但根据我国法律规定，不管 ...
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多日，行为严重违反劳动纪律和职业道德，也明显违反诚实信用原则。刘某作为公司的员工，需要接受用人单位的管理，请假应遵守用人单位请假流程。某信息科技公司解除刘 约定的竞业限制义务，返还某科技公司竞业限制经济补偿金12万余元，支付违约金20万元。闫某不服仲裁结果，向法院提起诉讼。法院审理认为，针对闫某是否 ...
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的猎头服务费。 申请人的仲裁请求为：(一)裁决被申请人支付服务费323300元、违约金20477元，共343777元；(二)裁决仲裁费用由被申请人承担。 被申请人答辩称 证据如下(序号承上)： 证据9：《干部面试评估及审批表》、《新员工录用审批表》、《辞职申请表》、《工作交接单(岗位工作)》、《工作 ...
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