最高处罚为警告、罚款或其他非限制人身自由的行政处罚的（4） 从其住处、工作地点抓获的以及其他应当依法直接适用传唤或拘传的（5） 已经到公安机关投案 应当拒绝执行。国家有禁令，违反了不仅要追究上级指使的法律责任，也要追究实际执行的人民警察的法律责任。本条规定的目的主要是排除非法干扰。?三、人民警察执行 ...
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超越自己和超越他人。运用绩效计酬机制这个经济杠杆，可以使员工们工作得更快、也更出色。在实际工作中谁试图让那些管理人员把他们公司崇高的宗旨落实到工作中 中的工作设计应体现员工的个人意愿和特性，避免僵硬的工作规则，采取可伸缩的工作时间和灵活多变的工作地点。事实上，现代信息技术的发展和办公手段的完善，为人们 ...
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，要求参照适用。残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算，应当根据案件的实际情况，结合受害人住所地、经常居住地等因素，确定适用城镇居民人均可支配收入或者 交通的时间成本大，越来越多的外来人口在选择频繁的更换工作的同时也更加倾向于在其工作地点附近租赁房屋居住，以缩短上下班时间。这样一来，就使得很大一 ...
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本院支持其诉讼主张。被告钦州市钦南区水运三公司作为光船承租人，全面负责船舶的营运管理工作，故应对该碰撞事故承担第一性的损害赔偿责任，出租人即船东李国庆、陈保生 一致的事实。上诉人根据当日水流的流向和风向计算后认为，落水者应在地点与实际获救地点相差达3.96海里（约为7300多米）。但上诉人忽视了大海上 ...
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本院支持其诉讼主张。被告钦州市钦南区水运三公司作为光船承租人，全面负责船舶的营运管理工作，故应对该碰撞事故承担第一性的损害赔偿责任，出租人即船东李国庆、陈保生 一致的事实。上诉人根据当日水流的流向和风向计算后认为，落水者应在地点与实际获救地点相差达3.96海里（约为7300多米）。但上诉人忽视了大海上 ...
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支付保密费用；（2）劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，用人单位只能根据实际损失要求其承担赔偿责任，不能约定违约金。 25、末位淘汰制合法吗？ 如果劳动者 视情况而定。 32、因公司搬太远离职能要补偿金吗？ 原劳动合同约定的工作地点发生变更的，需要双方达成变更协议，而能否得到相应的经济补偿金，则需 ...
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与乔某某等员工的劳动关系也将依法终止。但考虑到员工的实际情况，故与乔某某等员工协商变更工作地点至xxx市或协商解除劳动合同并支付经济补偿金。最终乔某某等 休未休年休假、加班工时，乔某某亦未提供在此期间正常劳动的证据，结合本案实际情况，故本院对乔某某关于未休年休假折算工资等的上诉请求，不予支持。综上所述 ...
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劳动合同争议方式解决问题 刘某认为，甲公司为刘某提供了固定的工作地点、工作设备及工作条件，完全符合劳动合同的特征及特点，所以甲公司与其形成的是 。 根据相关法律规定，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素， ...
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甲方，彭某作为乙方，双方签订三年期劳动合同，约定试用期三个月，岗位总裁，工作地点北京市，月工资1.2万元，试用期工资9600元。该劳动合同第十条规定，甲方 劳动者了解缺勤的缘由，并给予其辩解的机会，听取其辩解，之后再就根据实际情况作出相应的决定。 劳动者亦应严格遵守用人单位的规章制度，即使因某些原因不 ...
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某，要求其能够在我公司处找一份既能够工作又能够兼顾不耽误对其小孩哺乳与照顾的工作岗位。我公司先是希望赵某也能够成为一名 姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业 ...
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