最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，劳动者依法有权主张精神损害赔偿责任的。本案中，小沈因生产安全事故发生工伤，虽然 少数企业基于各种原因，不为员工缴纳社会保险。员工发生因工损伤，则单位需要赔偿员工按照工伤待遇标准，企业更是得不偿失。即便单位为员工缴纳社会保险，员工享受 ...
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保险的实行全部责任由用人单位承担；雇员适用的平等主体的民事法律，按过错责任分摊损失。两者的赔偿标准更不相同，工伤不分农业和非农业户口，按照本人工资标准 远县某某建筑工程公司在本案中无过错，依法不承担民事赔偿责任。（六）依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，参照《 ...
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的规定处理。” 第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。” 根据该条规定，劳动者因 不能免除侵权人的赔偿责任。综上，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份即工伤事故中的受伤职工和人身 ...
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的规定处理。” 第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。” 根据该条规定，劳动者因 不能免除侵权人的赔偿责任。综上，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份即工伤事故中的受伤职工和人身 ...
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工伤后，有权请求公司对其进行精神损害赔偿，因此在实践中，很多人认为劳动者受工伤后是无权请求精神损害赔偿的。 但是最高人民法院《关于审理人身精神 诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神 ...
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近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”依据该规定，刘某的人身损害赔偿和工伤保险待遇， 保险待遇的给付义务。郫县劳动人事争议仲裁院裁决，支持刘某的八级工伤全部待遇，并不从刘某的人身损害赔偿中进行抵扣。来源：人力资源报张友良记者肖晓...
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、护理费、交通费等费用共计30余万元。一审法院认为其中一些项目已经在交通事故损害赔偿案件中予以赔付，不应当支持。遂判决甲公司在判决生效后十日内支付李某 主张工伤保险待遇和请求民事侵权赔偿。一是工伤保险与民事侵权赔偿性质不同。工伤保险待遇属于公法领域的补偿，人身损害赔偿则属于私法领域的赔偿，二者不能混用 ...
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赔偿后应当予以偿还。该办法确定工伤保险为差额赔偿。而2004年5月1日颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条却明确规定： 以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 同时，国务院制定的《工伤保险条例》2004年1月1日起实施 ...
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在因工受伤或死亡后获得救治和经济补偿，是劳动者依据宪法和劳动法律法规所享有的一项基本权利，其特点是使劳动者在因工伤亡后得到社会保障。而人身损害 的补充模式再到2004年《工伤保险条例》中的“免除”模式即没有规定只能选择工伤赔偿。从现行条款看，相关司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上，肯定 ...
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陕西人身损害赔偿网2013年度十大劳动工伤维权案例 案例一：汤某与中铁某局集团有限公司工伤待遇纠纷 【法律文书】陕西省高级人民法院民事裁定书（2013年9月 （2013年12月） 【亮点】单位因重大矿难而停产，申请人又缺乏证据的情况下通过多方协调成功认定。 【案情概要】2013年3月12日，安康市 ...
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