导致工伤，允许受伤害职工双重享受工伤保险待遇和民事损害赔偿，明显有违公平原则。譬如，在前文提及案例中，如果张某非因工遭遇交通事故，或者遭遇该起事故 产生的工伤保险待遇请求权，补偿责任人是社会保险机构或用人单位，属于行政法调整范畴；而后者则是基于受伤害职工与侵权第三人之间侵权关系产生的民事损害赔偿请求权 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -了解详情
规定，职工在 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损 害 提升， 属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿， 如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-228868.html -了解详情
，工伤保险责任是为了适应社会化大生产和现代机器工业而产生的，是一种从雇主责任中分离出来的损害赔偿责任，经过一百多年的发展，逐步演变为社会保险制度的主要 请求工伤保险赔付，另一方面又可以根据侵权行为法向加害人请求民事损害赔偿。 对于工伤赔偿与民事赔偿的关系，从我国安全生产法第四十八条及职业病防治法第五十 ...
//www.110.com/ziliao/article-132854.html -了解详情
，工伤保险责任是为了适应社会化大生产和现代机器工业而产生的，是一种从雇主责任中分离出来的损害赔偿责任，经过一百多年的发展，逐步演变为社会保险制度的主要 请求工伤保险赔付，另一方面又可以根据侵权行为法向加害人请求民事损害赔偿。对于工伤赔偿与民事赔偿的关系，从我国安全生产法第四十八条及职业病防治法第五十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-57479.html -了解详情
申请工伤认定过期可以民事损害赔偿2003年3月始，巫巧林到江苏省句容市诚信空调器销售有限责任公司（以下简称诚信公司）从事空调安装工作。2003年5月29日，诚信 第三条、民法通则第一百零六条第三款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-370767.html -了解详情
高文＂的主要观点是，民事损害赔偿与保险待遇实行差额互补，职工首先应当取得工伤保险金，剩下的数额可向单位主张民事赔偿。即在具体案件审理过程中，法院在适用《关于 种不同的请求权，不能参照适用《合同法》第122条关于违约责任和侵权责任竞合的规定。其二，根据《职业病防治法》第52条和《安全生产法》第48规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-43378.html -了解详情
给李伯96000多元。医药公司不服裁决，向法院起诉，法院审理后，判决驳回医药公司的诉讼请求。 判决生效后，医药公司没有履行判决义务，李伯申请法院强制执行，法院查封 责任范围内以完全的工伤保险取代民事损害赔偿，但若劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为所致，则第三人不能免除民事赔偿责任。本案中，李伯上班 ...
//www.110.com/ziliao/article-42877.html -了解详情
高文＂的主要观点是，民事损害赔偿与保险待遇实行差额互补，职工首先应当取得工伤保险金，剩下的数额可向单位主张民事赔偿。即在具体案件审理过程中，法院在适用《关于 种不同的请求权，不能参照适用《合同法》第122条关于违约责任和侵权责任竞合的规定。其二，根据《职业病防治法》第52条和《安全生产法》第48规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-39523.html -了解详情
给李伯96000多元。医药公司不服裁决，向法院起诉，法院审理后，判决驳回医药公司的诉讼请求。 判决生效后，医药公司没有履行判决义务，李伯申请法院强制执行，法院查封 责任范围内以完全的工伤保险取代民事损害赔偿，但若劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为所致，则第三人不能免除民事赔偿责任。本案中，李伯上班 ...
//www.110.com/ziliao/article-39026.html -了解详情
代替被上诉人变更被告。二、无论是修理厂还是上诉人均未侵害被上诉人，被上诉人即使遭遇了人身损害事实，上诉人或修理厂也不应当然地成为侵害人。一审判决直接将上诉 受伤害不属于工伤的事实。其现以雇佣人身损害赔偿纠纷或人身损害赔偿纠纷为案由向人民法院起诉请求用人单位修理厂承担民事赔偿责任且主张“是在工作中被烧伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-165078.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务