后主要负责设计，施工包给原告来完成，原告及手下的工人均须穿着被告的工作服，原告以被告的项目经理名义对外组织施工，装修材料由被告指定采购，以便管控工程 6月14日傍晚，原告在收尾工作中右眼不慎受伤，不幸失明。原被告未签订劳动合同，被告亦未为原告缴纳社会保险费用，原告出院后 要求被告承担工伤赔偿费用80多 ...
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津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。厂方当庭拿出劳动合同，愿意配合申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后龙女士和厂方经过协商，拿到 病案首页、入院记录、手术同意书是否有单位名称或者老板签名3、工作证、工作服、上班卡、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件，没有原件 ...
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刘XX经人介绍到被申请人XX建筑材料有限公司上班，双方没有签订书面的劳动合同，被申请人XX建筑材料有限公司也没有为申请人刘XX缴纳工伤保险。XX建筑材料 和被申请人XX建筑材料有限公司没有签订书面的劳动合同，公司也没有为其缴纳工伤保险，也没有工作牌、工作服等其他证据证明刘XX和XX建筑材料有限公司存在 ...
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年的劳动合同，在车间从事生产。由于工作中需要经常接触有毒、有害物质，化工厂为所有职工购买、发放过防毒口罩、防毒工作服、防毒手套等防护用品。不久前，张某因工作不顺心，提出辞职，要求解除还有1年到期的劳动合同。化工厂虽然同意她的辞职要求，但却以一套防护用品的正常 ...
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不予理会，并被告知其非工地方工人，和工地方没建立劳动关系，从而拒绝承担任何责任。 本案难点： 1、无劳动合同。 2、无工地任何现场情况和资料。 3、无工资发放记录或工资凭条。 4、无工作牌、工作服。 5、无住院治疗资料、出院资料（均被单位拿走） 施工单位 ...
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人介绍进厂，干操作工；进厂时填写了一份入职登记表，没有签订劳动合同，工资大概每月3000-4000元始终以现金方式发放，工资条也没有。工友不肯为 主管部门沟通反映，另一方面我们进行了细致的证据搜集工作。搜集到他的操作工具、工作服、工友和主管的谈话录音以及加工半成品的整个操作流程的说明，再加上不断的投诉 ...
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职工获得工伤赔偿为由拒赔。工伤职工需要搜集以下证据：1、两个人以上证人证言；2、工资表、考勤表、工作证、工作服、工资卡等；3、公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明；4、与用人单位签订的书面劳动合同。但是在现实生活中，大多数单位职工手中没有与用人单位的劳动 ...
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曾女士双倍工资索赔案胜诉。2010年，由于某餐饮公司未与曾女士签订劳动合同，曾女士遂提起劳动仲裁索赔双倍工资数万元。曾女士证据并不很充分，手里只有工作服，公司出入证、工资复印件等证据。公司对出入证提出异议，工资复印件提出质疑。曾女士便聘请陈剑峰律师代理，陈剑峰 ...
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于2010年12月1日到昌邑某机械公司从事抛丸工作，双方未签订书面劳动合同，昌邑某机械公司未为张某参加工伤社会保险统筹。2010年12月12日， ： 申请工伤认定，首先要证明存在劳动关系；如果双方没有书面劳动合同，通过间接证据如工作证、工作服、考勤表、其他劳动者证言等来证明。间接证据需要经过劳动仲裁委 ...
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曾女士双倍工资索赔案胜诉。2010年，由于某餐饮公司未与曾女士签订劳动合同，曾女士遂提起劳动仲裁索赔双倍工资数万元。曾女士证据并不很充分，手里只有工作服，公司出入证、工资复印件等证据。公司对出入证提出异议，工资复印件提出质疑。曾女士便聘请本律师代理，本律师出庭时 ...
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