。李世华于2011年1月18日离职。另查明，李世华于2011年4月28日向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、地王公司 月31日期间周六加班费5517.24元（1500元21.75天40天200%）。地王公司提交了2010年1月至2011年1月考勤表、工资表，期间有地王公司为李世 ...
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李世华于2011年1月18日离职。另查明，李世华于2011年4月28日向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、地王公司 月31日期间周六加班费5517.24元（1500元÷21.75天×40天×200%）。地王公司提交了2010年1月至2011年1月考勤表、工资表，期间有地王公司为 ...
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，一年内记三大过，但上述解雇理由是不符合事实的。于是申请人张某某申请劳动仲裁，其请求如下： 1、违法解除劳动合同的赔偿金18000元（3600元/ 发表如下代理意见： 1、违法解除劳动合同赔偿金问题：申请人提交了被申请人单位开出的“离职申报单”，该离职申报单上载明的申请人一年内严重违反员工手册规定，一 ...
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原因：团军于万佳有限设立时任职于中国工商银行镇江支行，直至2002年离职，在职期间进行对外投资违反在职单位的规定。 2以为身份不适合/不便做股东 【 10月15日，苏州市建筑设计研究院向苏州市总工会提交了《关于设立苏州市建筑设计研究院（有限责任公司）持股会的申请》，申请成立由张林华等124名拟持有苏州 ...
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离职，张某强称现仍为X公司职工，并未离职，2002年下半年任办公室副主任，期间职务有变化。 为此，X公司提交了2009年10月的《通知》一份，证据记载张 清楚通知上是否为其本人签字。 裁判结果 1、张某强于本判决生效后七日内向银行申请偿还北京市1号房屋剩余住房贷款，所需款项由X公司支付； 2、张某强于 ...
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并没有提出解除劳动合同的意思。 不能因为公司方一句激励的言语就认定公司提出了解除劳动合同。 并且，从2019年10月起，赖某曾多次向公司行政助理唐 故法院对公司的上述主张不予采纳。 至于公司称赖某曾通过公司提出离职，但赖某没有提交正式辞职申请，也没有委托他人转达其要求离开公司的意愿，法院对此不予采纳 ...
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离职，张某强称现仍为X公司职工，并未离职，2002年下半年任办公室副主任，期间职务有变化。 为此，X公司提交了2009年10月的《通知》一份，证据记载张 清楚通知上是否为其本人签字。 裁判结果 1、张某强于本判决生效后七日内向银行申请偿还北京市1号房屋剩余住房贷款，所需款项由X公司支付； 2、张某强于 ...
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该仲裁委员会作出《仲裁决定书》，以王某仍然在职为由，决定：对王**的仲裁申请，本委不予受理。2018年11月6日师律师代理王某向济南市市中区 月7日前到公司人力资源部办理离职手续。特此通知。济南**汽车销售有限公司（公章），2018年10月31日。 开庭时被告**公司向法庭提交了书面《民事答辩状》，其 ...
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）实业有限公司未到庭参加诉讼，未作答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在 关系的其他证据。2016年1月19日，原告向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告：1.支付2015年10月15日至2015年11月3 ...
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存在争议。申请人主张2011年8月22日入职，提交了入职期间的工作照片、员工培训视频以及销售小票，并申请原来一起入职的同事出庭作证。被申请人主张 后工资为2500元，无提成，有时会发放其他奖金。仲裁委认为：被申请人主张申请人离职前12个月工资为2500元，与其提供的工资单并不完全对应，结合申请人提供的 ...
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