日止。申请人于2021年12月23日提交书面辞职报告，但被申请人一直未给申请人办理离职手续，且扣留申请人的劳动合同。2022年1月11日， 。 1、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并为申请人办理社会保险关系转移手续。 2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人2021年11月-2022 ...
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应休未休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同样以在本单位连续工作15年的职工，月薪5000元为标准，如果单位没有给员工安排年 在本单位工作20年以上的员工患病后，24个月内公司不能解雇，还需要根据规定支付病假工资和医疗待遇，并且医疗期内社会保险单位要继续缴纳。 以下劳动纠纷均可 ...
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小共等16人在内的员工。小共等人入职后，公司未与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会保险费，一直以现金方式给小共等人发放工资 公司补缴社保费，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构寻求解决。据此，法院依法判决公司支付小共小共等16人未 ...
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且枫桥公司一直为刘洪志缴纳社会保险，刘洪志在枫桥公司任会计职务，公司的印章、劳动合同、员工名册均有刘洪志保管。因此刘洪志称未与其签订劳动合同，并 不交出，严重影响了公司的正常经营，迫于无奈公司于2011年4月8日通过特快专递给刘洪志发出解除劳动合同通知书，但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付 ...
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未缴失业保险 员工离职获赔 案情梗概：李文是重庆綦江人，系城镇居民。自2008年6月１日起在綦江路某某公司从事值守工作。綦江路某某公司未依法 缴纳失业保险，给劳动者造成损失的，应当按照《重庆市失业保险条例》及《重庆市失业保险条例实施办法》的规定予以赔偿。另外，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出 ...
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劳仲字[2008]第XX号 申诉人：张XX，男，汉，北京XX酒店有限责任公司员工，,住皖巢湖市。 委托代理人：赵璇，北京市仁杰律师事务所。 被诉人：北京 被诉人未向我给付任何加班工资及年底双薪。此外，被诉人未给我缴纳任何社会保险。被诉人的行为已严重侵害了我的合法权益，故提出申诉，要求北京XX酒店有限 ...
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，公司才去社保经办机构办理社保增员，为死者齐先生补缴了5月及以后的社会保险。 三、 工亡依法认定 社保机构拒赔 2019年6月7日，公司向北京市延庆区 。 十、 陈律三点小结 适用参考提示 第一，公司在接受新员工的时候，一定要立即及时给新员工缴纳工伤保险。一旦发生工亡事故，事后补缴可能不管用。 第二， ...
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，产生的社会保险争议，根据《上海市城镇职工养老保险办法》的相关规定，职工缴纳社会保险须具备两个条件：一是与存在劳动关系，二是双方发生工资关系。因此，李某与该公司 与张某相同，即也是为该公司工作。张某作为该公司的承包人，虽然该公司未授权张某另行聘请他人，但是，该公司的装卸业务对张某来讲，一个人是无法承担 ...
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最近从人民法院网看到这样一则消息： 中国农业银行股份有限公司岳阳分行与员工潘某解除劳动关系后，由于未及时将员工的档案转出造成档案遗失，潘某遂将岳阳分行告上 关系后，没有移交档案，并使原告档案遗失，存在过错。原告的档案遗失确定实给原告缴纳社会保险及再就业造成了影响，使原告遭受了经济上的损失和精神上的痛苦 ...
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先生试用期期满，工资调整为每月2800元。2007年9月，张先生因该公司未给他缴纳社会保险费提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2006年11月、12 委员会申请仲裁。”本案中，某棉纺集团行政与工会在2001年9月5日专门就社会保险等事项签订了集体合同，该合同经劳动行政部门审查，合法有效。现棉纺集团工会 ...
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