委员会提出工伤待遇的申请。仲裁委于6月10日书面委托市劳动和社会保障局对黄是否因工负伤进行认定。8月23日，劳保局书面函告仲裁委认定黄某因工受伤。 打击后仍正常工作，并未受伤。劳保局仅凭门诊病历认定工伤依据不足，且黄事后住院治疗的腰椎间盘突出属病情。工伤认定决定内容存在严重缺陷又未依法送达，故被告认定 ...
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上海市人社局通过官方微信正式回复： 工作时间取快递摔伤是否算工伤，应视两种情况而定： 如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品，则可以认定为工伤； 常见的腰椎病、腰椎间盘突出、颈椎病、视力下降等疾病，都不在《职业病分类和目录》，即使因工作原因导致这些疾病，也不能算职业病，不能认定为工伤。 5、外派 ...
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无法站立，后经住院治疗被诊断为腰椎体压缩性骨折和腰椎间盘突出症，此时徐某已年满65周岁。因与公司工伤赔偿协商不成，徐某便向当地人力资源和社会保障 提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这表明，劳动关系与劳务关系的划分是以是否“享受养老保险待遇或领取退休金”为标准，从此也否定了以“超过退休年龄”为标准 ...
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微薄，后来丈夫患上了腰椎间盘突出而不能干重活，于是只能她一人外出打工，因为年龄大而只能做保洁。 对于指控，朱红青称有意见，我不是故意杀人。据朱红青讲 等共计十多项。问题三：死者家属向保洁公司和犯罪嫌疑人提出80多万的赔偿要求是否合理？刑事附带民事的赔偿金额应该如何计算？胡永红律师：死者家属向保洁公司和 ...
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