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请求的辩称,由于顺德区在2002年度12月前,存在可以先评残后申请工伤认定的规定,而且工伤认定一般应由厂方提出,但本案中,是由原告提出工伤认定 审判人员,影响公正判决的理由不能成立,本院不予采纳。一审法院认定事实清楚,程序合法,适用法律正确,实体处理得当,本院予以维持。 据此,根据《中华人民共和国民事 ...
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鉴定的理由。 《法治周末》记者致电浙江省劳动能力鉴定委员会,其受理工伤鉴定窗口的工作人员告诉记者,无论在任何情况下,申请再次鉴定的时间都不能超过收到鉴定结论 拿什么来相信和认可劳鉴委的结论呢?” 她的法律援助律师认为,劳动能力鉴定程序不受相关部门监督,是其缺乏公信力的重要原因,“在现在的司法结构安排下 ...
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,万向公司支付了全部医疗费用。2007年3月16日,经河南省新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定,肖合正为劳动功能障碍九级。肖合正提出一次性协商解除劳动合同,万 的职工,其在工作中受伤,显属工伤范围,依法应当享受工伤待遇。 二、享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提 申请工伤认定,对受伤职工来说是权利;对 ...
//www.110.com/ziliao/article-135096.html -了解详情
,万向公司支付了全部医疗费用。2007年3月16日,经河南省新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定,肖合正为劳动功能障碍九级。肖合正提出一次性协商解除劳动合同,万 的职工,其在工作中受伤,显属工伤范围,依法应当享受工伤待遇。 二、享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提 申请工伤认定,对受伤职工来说是权利;对 ...
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几个要点需要注意: 1、用人单位申请工伤认定的一个月期限《工伤保险条例》第17条规定,用人单位应当在事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内提请 根据员工的配合态度制定不同的诉讼策略,如员工不配合或者要价太高,企业会拉长程序,拖延时间,逼迫员工配合;如员工态度积极,愿意和企业协商,则一般会通过 ...
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与被告是否存在劳动关系,原告并没有依据劳动争议调裁法申请劳动关系的确认,其申请工伤认定和劳动仲裁程序违法,依据相关规定,劳动关系的确认不属于法院受案的 金25000元予以支持。7、后续治疗费,张某华主张的8000元后续治疗费无鉴定机构予以确认,待实际发生后另行主张。8、交通费,交通费根据受害人及其必要 ...
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厂无关的,你自己放弃了自己的权利”。另外,李仰还去了社保局要求支付一次性工伤医疗补助金,但是社保局要求塑胶厂提供解除劳动关系证据,而塑胶厂拒绝开具解除劳动关系证明给 的,这也是本律师期望和期待的那个司法鉴定所,这样会让本案的鉴定更加客观、公正和准确。自申请司法鉴定程序起三四个月后,此时已经是2014年 ...
//www.110.com/ziliao/article-541314.html -了解详情
厂无关的,你自己放弃了自己的权利”。另外,李仰还去了社保局要求支付一次性工伤医疗补助金,但是社保局要求塑胶厂提供解除劳动关系证据,而塑胶厂拒绝开具解除劳动关系证明给 ,这也是本律师期望和期待的那个司法鉴定所,这样会让本案的鉴定更加客观、公正和准确。 自申请司法鉴定程序起三四个月后,此时已经是2014年 ...
//www.110.com/ziliao/article-541256.html -了解详情
立即将曾某送往医院进行医治,并于2011年12月9日向蓬江区人社局申请工伤认定,在该期间,曾某仍是冒用徐XX名义,且曾某父母仍以徐XX名义 法律依据均不充分,本院不予支持。综上所述,原审判决认定事实基本清楚,适用法律、法规正确,程序合法,应予以维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项 ...
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,单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月,单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定,结论为7级伤残。杜先生在此单位工作 确定了我方索赔17万元,矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序,5月8日在榆次区仲裁委李仲裁员的耐心主持调解下,在双方争议的17 ...
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