：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障 )受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。3、劳动能力鉴定程序劳动能力鉴定机构按下列程序组织鉴定：(一)对受理材料进行分类、登记;(所 ...
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，受伤员工本人或者亲属可以向用人单位所在地或者参保地劳动保障机构提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携带以下材料：（1）员工与用人单位有效的书面劳动 交通事故认定书、常住地证明等。（9）工伤认定的其他材料。3、劳动能力鉴定程序劳动能力鉴定机构按照下列程序组织鉴定：（1）对受理材料进行登记（申请书 ...
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，受伤员工本人或者亲属可以向用人单位所在地或者参保地劳动保障机构提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携带以下材料： （1）员工与用人单位有效的书面劳动 事故认定书、常住地证明等。 （9）工伤认定的其他材料。 3、劳动能力鉴定程序 劳动能力鉴定机构按照下列程序组织鉴定： （1）对受理材料进行登记（ ...
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签订劳动合同，不配合做工伤或职业病鉴定， 3、 实践中不认可劳动关系，不认可工伤是此类案件的主要案情，这往往涉及劳动仲裁或者行政诉讼等复杂程序。这需要专业的 ，这就可以确定劳动关系，结果劳动局以无法证明劳动关系的理由，驳回了该工伤认定申请，后又进行复议，结果还是维持。1年下来，耗费了大量的精力和物力， ...
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情形，但原告为此事故已被追究刑事责任，根据2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者 伤亡的；故原告在该事故中受伤不能认定为工伤，因而本案中原告提出劳动能力鉴定没有意义，故法院可不予同意进入鉴定程序。 综上所述，笔者认为，原告劳动能力鉴定的 ...
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工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可提出劳动能力复查鉴定。不知你现在手头的是第几次鉴定的结论。根据法律规定，有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼:（1）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该 ...
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事项向人民法院提起诉讼，人民法院认为属于劳动争议案件的，应当受理。因此原审法院立案、审理程序合法，上诉人宏山公司的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。 上诉人建 4日，被告宏山公司就邓彬子的伤情向郴州市人力资源与社会保障局申请工伤鉴定i 2012年6月4日，郴州市人力资源与社会保障局做出郴人社工伤认字 ...
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根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系； 以上。我们假设法院最终维持了劳动部门认为构成工伤的认定结论，下一步进入到工伤赔偿的劳动争议程序。第九步，劳动能力鉴定程序（耗时可能在3个月以上）1. ...
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（按月支付，基金支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）一级伤残津贴=本人工资ⅹ90%二级伤残津贴=本人工资ⅹ85%三级伤残津贴 ——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤索赔，需要首先到劳动部门申请工伤认定，被认定为工伤的，下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力 ...
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（按月支付，基金支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）一级伤残津贴=本人工资ⅹ90%二级伤残津贴=本人工资ⅹ85%三级伤残津贴 ——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤索赔，需要首先到劳动部门申请工伤认定，被认定为工伤的，下一步到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力 ...
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