康总公司)、原审第三人内蒙古自治区医院保健分院(以下简称保健分院)侵权、联营合同纠纷一案,内蒙古自治区高级人民法院于2000年4月27日作出(1998)内民初字 制定分院的年度财务预算方案和决算方案,拟定分院合并、分立、变更解散的方案,聘任或者解聘分院院长及各部门负责人,等等。赵玉英代表天富公司、乌日 ...
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于2015年10月27日签订《社外专家返聘(特聘)劳动合同书》,约定被告聘任原告为审读中心编辑,原告每周到社上班时间不少于3个半天;原告每月复审8 当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、被告间成立劳务合同关系,并不违反法律、行政法规的强制性规定,合法有效。就劳务费数额,原告虽表示 ...
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某签订了2010年12月至2012年12月的两年期劳动合同,其中工作内容部分约定:甲方(超市公司)聘任乙方(于某)担任防损组长,工作地点仍在东河店内 降低于某的岗位工资,于某遂向超市公司和家居公司同时邮寄送达了解除劳动合同通知书,并要求超市公司支付 2004年至2012年的经济补偿金。超市公司认为,于 ...
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某签订了2010年12月至2012年12月的两年期劳动合同,其中工作内容部分约定:“甲方(超市公司)聘任乙方(于某)担任防损组长”,工作地点仍在东河店内 于某的岗位工资,于某遂向超市公司和家居公司同时邮寄送达了解除劳动合同通知书,并要求超市公司支付 2004年至2012年的经济补偿金。超市公司认为,于 ...
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某签订了2010年12月至2012年12月的两年期劳动合同,其中工作内容部分约定:“甲方(超市公司)聘任乙方(于某)担任防损组长”,工作地点仍在东河店内 于某的岗位工资,于某遂向超市公司和家居公司同时邮寄送达了解除劳动合同通知书,并要求超市公司支付 2004年至2012年的经济补偿金。超市公司认为,于 ...
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某签订了2010年12月至2012年12月的两年期劳动合同,其中工作内容部分约定:“甲方(超市公司)聘任乙方(于某)担任防损组长”,工作地点仍在东河店内 于某的岗位工资,于某遂向超市公司和家居公司同时邮寄送达了解除劳动合同通知书,并要求超市公司支付 2004年至2012年的经济补偿金。超市公司认为,于 ...
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不应支付被告解除劳动关系经济补偿金2600元。 二、原告不应支付被告未签劳动合同的二倍工资差额14300元。 三、原告不应支付被告失业保险待遇2504.25元 信任,安排其为教学一线班主任职务。2012年秋季开学原告在大会上宣布,凡被聘任上岗的一线教师,应速将学历、教师资格、职务证书交原告查验、审验, ...
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要有违约责任。 2 、企业可以在同职工签订的“聘任合同”或“劳动合同”中写明保密条款和违约责任。在《劳动合同》中订立保密条款的主要内容有:(1 )职工 机构申请仲裁解决。 企业的商业秘密被侵犯,如果此前企业与侵权人之间签订了《合同》,并且双方自愿达成仲裁协议的,可依据《中华人民共和国仲裁法》向当地仲裁 ...
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自筹(该公司的注册资金也交由甲方用于经营),经营人员和所有的财会人员由甲方自行聘任或委派,经营人员的工资、奖金也由甲方支付但可列入公司的经营费用帐内。五 公司年检、送交会计报表并依法纳税。六、本协议生效三天内,承包公司的公章、合同专用章、财务专用章、银行帐号及财务帐册由双方列清单移交给甲方,双方确认。 ...
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某诉称,2008年1月其与某医科大学附属某医院签订襄阳市事业单位聘用合同。2008年7月,被告将原告调任血液肿瘤科护士,从事“癌症患者的放疗、化疗药物 工作。原告认为,被告违反《中华人民共和国劳动法》第52条、54条之规定和聘任合同,未严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,未提供国家规定的劳动安全卫生 ...
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