“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明 与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议；（2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议；（3）家庭 ...
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是国家工作人员，不拿国家发的工资，也不享受在职与退休的国家工作人员的福利待遇和党务机关工作人员所享有待遇，但在日程工作中，村党支部成员享有与其它村干部相当 为牟取不当利益，在该村土地已被开发区征收的情况下，仍与村民组签订租用土地协议，并在其上虚造附属物，为使自己虚造附属物顺利得到赔偿，分别给该村村长、 ...
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万元违约金。2010年10月12日，在省高院的主持下，大鼎公司和城基公司达成了调解协议，由城基公司给大鼎公司2200万元违约金，解除双方合作开发协议，城基 种关于国家的事务，并不是指集体事务。 我们单位是一个只有十几名正式职工，加上聘用的临时人员也就三十来人，就负责办代码证。就这么个小单位的院长职务有 ...
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医疗费、护理费、鉴定费、交通费等。后就工伤赔偿问题,周某与鞋业公司未达成协议。经仲裁和法院审理,判决鞋业公司支付周某一次性工伤保险长期待遇、停工留薪 条例》进行工伤认定。需要说明的是,这只是对农民工而言,对于超过法定退休年龄的其他人员,如果未领取养老保险或退休金,则与用人单位仍系劳动关系,应当认定工伤 ...
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2010年4月加班加点、年休假、高温费以及综合保险发生的劳务纠纷，双方达成协议，由养殖场一次性支付原告3万元，作为一次性解决，今后不再上诉，其中包括2010年 ；(2）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；(3）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，故事业 ...
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基本养老保险；（二）社会保险经办机构明确答复不能补办；（三）劳动者达到法定退休年龄。3. 用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费，但劳动者符合 》、《劳动合同法》等规定处理。42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职 ...
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规定承担责任，但这只能是一种侥幸，既包括文件政策不规范导致的侥幸，执法人员对法令理解不一致导致的侥幸，也包括劳动者不懂法导致的侥幸；事实上，如果能够在 申请仲裁，向劳动行政部门举报，甚至工作的怠工都有可能。3、发生劳动争议后，聘用专门的劳动人事顾问是必要的。本案中，如果聘请专门的劳动法律顾问，也许根本 ...
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一切杂支和职工医疗费由小组支付。又举卫生院情况说明证实王拥军与卫生院达成协议，暂时招聘试用一年，如果确实有一技之长，才请示主管部门批准招聘为正式 原审法院判决认可郑恒芬所举证4100元差旅费不符合实情，本院参照国家机关工作人员差旅费标准酌情认定；其次原审法院判决计算郑恒芬伤残补助费完全采用交通事故处理 ...
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X室。 法定代表人：周某某，经理。 委托代理人：何某某，男，该公司工作人员。 委托代理人：王放，上海市银都律师事务所律师。 上诉人吴某某、汪某某因 自1999年5月1日起正式为南国花园业主委员会聘用，原南宁物业公司、南国房地产开发有限公司物业管理部和业主所签协议自即日起移交南逸物业公司并继续有效。当月 ...
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X室。 法定代表人：周某某，经理。 委托代理人：何某某，男，该公司工作人员。 委托代理人：王放，上海市银都律师事务所律师。 上诉人吴某某、汪某某因 自1999年5月1日起正式为南国花园业主委员会聘用，原南宁物业公司、南国房地产开发有限公司物业管理部和业主所签协议自即日起移交南逸物业公司并继续有效。当月 ...
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