管理一个处于不断发展壮大中的企业，不能光靠企业领导个人的权威和能力，科学的管理其实最主要是指先进的企业管理制度。然而面对不断壮大且变化 解决方案。 重大疑难案件明细表 序号 重大疑难案件内容明细 1 无相应法律法规依据 2 企业规定负责人移送风险监管委员会或类似机构审查的 3 经二次风险预警的案件 4 ...
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，甚至居功自傲，心理失衡，很容易滑向犯罪的深渊。（二）企业经营管理原因1.企业管理制度不科学一些企业家通过多年的努力和打拼之后，终于建立起自己 典型人物。 第二节企业家面临的常见刑事法律风险市场经济实际上是法治经济，法律规定伴随着企业生产经营的各个环节。刑法规定的规范市场经营行为的罪名累计达120多个 ...
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、刘某拒不支付劳动报酬案 ——在办案中坚持依法保护劳动者合法权益与促进民营企业 守法经营有机结合 一、基本案情 涉案单位上海A国际贸易有限公司（以下简称“A公司” 的是，该案中，检察机关对办案发现的受害民营企业管理制度中的漏洞提出了检察建议，在帮助民营企业堵塞漏洞、抵御风险、化解隐患、提高安全防范能力 ...
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32、绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准? 答：绩效目标的设定应该符合SMART原则 认可的书面考核表，根据考核结果按照公司绩效管理制度核算绩效奖金。切忌工资和奖金不分，混在一起。 37、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或 ...
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，以为只有打官司才与律师有关。 企业如何进行合同管理 现代企业的经济往来，主要是通过合同形式进行的，合同管理作为现代企业管理制度的重要内容之一，能否实施有效 企业为实现一定的经济目的，明确相互权利义务关系而签订的合同是民事合同，企业通过合同所确立的民事关系，是—种受法律保护的民事法律关系，所以通过签订 ...
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经营时间情况、业务稳定增长情况等方面。五、管理状况对中小企业的管理状况分析可侧重于经营管理层的素质和企业管理制度建设、执行等方面。 管理层素质分析，主要包括 主要结合评估报告的使用目和应用领域，对其他相关特别信息进行分析，以判断企业申请特定事项的履约能力和履约意愿。宜既有定性分析，也进行定量分析。九、 ...
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在濮阳市林州钢铁有限公司，随着聚集职工的相继离开，事态已经基本平息，调整后的企业改制工作组昨天已经全面展开工作。在此之前，河南省委省政府也提出了尊重广大 这种职代会？ 李守镇： 我是这样认为，作为企业民主管理的基本形式，职工代表大会的制度在我国已经成为企业管理制度中的一个重要的组成部分，它在调动广大 ...
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原则上只开具限制性抬头的转账支票，不允许以现金形式支付。(四)建立信息汇报反馈制度，及时处理异常情况合同履行中的一些问题，其实很多是法律层面的问题，技术性与 ，由公司领导指定有关部门配合解决，并提出具体方案。编辑点评：企业建立完善的合同履行管理制度，是企业建立风险防控机制的最重要的环节。通常情况下企业 ...
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直属商务企业53家，职工12900名。为有序推进企业改制，该局先后制订出台了《关于加强市直国有商务企业管理的有关规定》和《关于加强市直国有商务企业管理的若干规定》两个制度，积极健全国有企业财务监督制度、内部审计制度、企业法律顾问制度、保障职工民主监督制度、企业负责人任免制度 ...
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、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决驳回上海某企业管理有限公司的诉讼请求。二审认为，公司的意思表示应由法定代表人或股东大会 自然人设立公司，促进中小企业发展和繁荣社会主义市场经济，我国公司法确立了股东分期缴纳出资的制度，规定股东可在章程中约定分期缴纳，缴纳完首期出资后，经办理 ...
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