xx公司向袁xx出具解除劳动合同通知，内容为：员工：袁xx，公司2.9号在国家大力要求复工的政策下，公司要求其复工，拒不复工；2.27号公司再次通知 上班亦符合情理。2020年3月17日，虽然被上诉人未到公司上班，但其向上诉人出具了医院的病假证明，在被上诉人休病假期间，上诉人于2020年3月20日作出 ...
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以书面形式确认新合同按以上方案变更。如果不同意，请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”，证明被告也就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见， 的双倍工资6420.68元；3、驳回被告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，提起本次诉讼，被告未起诉。以上事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、《聘用教师劳动 ...
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以书面形式确认新合同按以上方案变更。如果不同意，请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”，证明被告也就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见， 的双倍工资6420.68元；3、驳回被告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，提起本次诉讼，被告未起诉。以上事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、《聘用教师劳动 ...
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以书面形式确认新合同按以上方案变更。如果不同意，请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”，证明被告也就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见， 的双倍工资6420.68元；3、驳回被告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，提起本次诉讼，被告未起诉。以上事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、《聘用教师劳动 ...
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对祝**的值班、纪律进行管理。祝**未能提供有效证据证明其在2011年3月31日以后继续在云*公司上班的情况。岸劳人仲裁字（2011）第382号 窗口缴纳的养老保险费和医疗保险费分别为8840.74元和3352.10元。本院查明的其他事实与原审查明的事实一致。本院认为：结合三方当事人的诉辩内容，本案 ...
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发放；7、2015年高温补贴及法定节假日加班费已在月工资中予以支付；8、原告在2016年5月上班10.5天，因公司执行的是当月工资上月考核，原告被辞退时， ，上述四份证据证明公司有规章制度，规定职工无故旷工三天公司有权予以解除合同，并将该制度对职工进行了培训，原告知道该制度规定；证据五、员工代表对原告 ...
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下又无理提出患焦虑症所发生的医药费及后续治疗费的问题。在北汽九龙出租车公司给高文华发出了催促员工上班通知书后，高文华拒绝继续履行劳动合同及营运承包合同 休假工资的请求，不符合法律规定，不应予以支持。高文华有证据证明其已向北汽九龙出租车公司预交了车辆承包费20000元，故高文华要求北汽九龙出租车公司返还 ...
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.5小时。事发后，公安机关的调查笔录显示，李某在12日凌晨1点半下班后直接回宿舍休息，中途未至其他场所参加可能有损于健康的活动。经过公安机关调查， 法官包刚介绍说，按照我国劳动法规定，除有特殊原因外，用人单位每日安排加班一般不超过1小时。本案中，电子公司未举证证明当日安排李某超过1小时加班存在特殊原因 ...
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1.5小时。事发后，公安机关的调查笔录显示，李某在12日凌晨1点半下班后直接回宿舍休息，中途未至其他场所参加可能有损于健康的活动。经过公安机关调查， 法官包刚介绍说，按照我国劳动法规定，除有特殊原因外，用人单位每日安排加班一般不超过1小时。 本案中，电子公司未举证证明当日安排李某超过1小时加班存在特殊 ...
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其它原因的加班，因其工作性质决定，原告在被告公司工作期间，从未有过其他加班，且只要有因公司需要加班的，公司均付有加班费。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条 经理李松口头告诉我办理交接手续，之后就不要来上班了，并说我就是来上班也没有工资”，但是原告未能举证证明其所述的被告“口头”与其解除劳动关系的事实。 ...
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