年5月，梦驴公司为嬴东缴纳社会保险的参保资料。15、部分办公用品、住宿费、餐饮费、交通费票据，证明嬴东作为公司总经理，采购电脑、电视等办公用具、相框（ 本案是民间借贷纠纷，是原、被告之间的民间借贷纠纷，被告与梦驴公司之间是劳动合同关系，这些证据与本案没有关联性，被告向法庭提交的票据等证据只能证明在劳动 ...
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单位提供事业单位法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证 加快推进和规范建筑施工企业参加工伤保险有关问题的通知》（廊劳社办[2007]107号）执行。商贸、餐饮、住宿及美容美发等服务业单位参加工伤保险按照市 ...
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特此证明。” 原告主张其出院后由其丈夫楚某某进行护理。对此，其提供上海某餐饮有限公司于2014年12月28日出具的证明一份，内容为：“兹证明楚某某（ 12月28日）。我公司未向其发放该期间的工资。”原告亦提供楚某某劳动合同、工资卡账户个人对账单。原告主张按照2013年服务行业职工平均工资28，340元 ...
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基本案情 2009年年初，林某与应某商量好一起投资做餐饮生意。经过考察之后，打算加盟一家连锁公司北京SL公司。北京SL公司成立于2007年，一直使用特许 之后，我们认为有两条路径可以选择：1、冷静期内单方解除劳动合同。 双方签订的《特许经营加盟合同》没有关于冷静期的约定。根据《商业特许经营管理条例》的 ...
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持有“健康合格证”方能从事本职工作”。所以在本案中，被告工资支出部分既没有劳动合同证明其存在劳动关系，也无“健康合格证”证明其工作人员上岗的合法性，这直接导致被告 %，而根据审计报告中的数字可以看出，被告不存在毛利，如果如被告所说，餐饮行业的现状就是这样，那么，被告的成本是否可以按照该份的调查报告反应 ...
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一侧贴有小心台阶的提示标识。 一审法院认为 原审法院认为：根据法律规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围 直接证明程某某因本案而导致收入减损的情况，且其未能提供企业营业执照、劳动合同、工资明细等其他证据，即未能提供其他证据对该份证明予以佐证，原审 ...
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的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”“目标责任书 约定试用期？员工离职后重回原公司的情况并不少见，特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等，对于同一员工第二次进同一家企业，单位在调整工作岗位后 ...
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农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。三种情况将列入重点检查范围：用人 规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的 ...
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农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。三种情况将列入重点检查范围：用人 规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的 ...
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农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。三种情况将列入重点检查范围：用人 规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的 ...
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