理清这一法律关系，就必须先了解雇佣合同与承揽合同。 一、承揽合同 承揽合同，是指一方当事人按他方的要求完成一定的工作，并将工作成果交付他方，他方接受工作成果并 从工作时间上来说，原告没有给被告指定具体的工作时间，工作时间的安排相对自由，且工具由被告自带，虽然被告夏兰雇车将模板从原告家里运到工地，到哪这 ...
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应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排 定时工作制主要适用于高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员，他们的工作时间较宽松,一般很难计算和统计加班时间。 但单位如安排职工在法定节假日 ...
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变更原告工作地点对原告不具有法律约束力，被告以原告未按调令时间到广元的公司报到而认定原告旷工缺乏依据，故被告以原告连续旷工3日以上违反单位规章制度为由单方解除劳动合同 规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...
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相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适用。 工作时间 您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6： 您的基本工资为每月 元人民币。此外，每月您可得到＿元人民币的伙食补助，一年分12次支付。每月 日为工资和补助发放日。 为了与其他中方员工保持一致，您 ...
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。关于争议焦点一，施某某确认王某某于2019年5月xxx日进入XX美发店工作，王某某和XX美发店均符合法律、法规规定的主体资格，且王某某从事的工作属XX 结合XX美发店在前案仲裁中曾提供入职须知、录用通知书等以证明王某某的工作时间以及双方就工资有书面约定，本院对施某某称王某某与XX美发店不存在劳动关系 ...
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劳动合同公司要开除可以要求赔偿吗?工作一年没签劳动合同公司要开除的话是可以要求赔偿的；用人单位应该要向劳动者支付二倍的赔偿金，如果用人单位拒绝或者是 用工主体主要指个人或者家庭用工。【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据， ...
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进他们的直播间，观察了一段时间感觉老师很专业，推荐的股票还可以，后面再助理的鼓动下我交了一年的服务费。98000元。 交了服务费以后推荐的股票就 确定被骗后，委托我司处理此案，经过当事人提供的相关资料，我们迅速展开调查，再不到15个工作日后，成功挽回当事人的损失。 上述案例大同小异，如果你也有类似遭遇 ...
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家人６２５２０元。这桩历时近一年的少女陪酒致死案终于尘埃落定。 １６岁的丽丽是南京一家饭店的服务员。去年１月７日晚８时许，丽丽在工作中因陪顾客大量饮酒 饮酒是个人行为的上诉主张，二审法院未予采纳。法院认为：丽丽在工作时间陪顾客饮酒，虽超出了正常的服务范围，但丽丽从事该行为与王某在饭店经营管理过程中制定 ...
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工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式”。也就是说，非全日制用工的工作时间并非绝对的每日不超过4个小时，每周不超过24小时。当然，也 民一终字第5640号山西大厦与胡细年非全日制用工纠纷二审一案中，胡细年认为其与山西大厦之间属于全日制用工关系，对于法院判决如下：“关于山西大厦向 ...
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人吧！那他能干什么？变压器台四周荒芜、下面杂草丛生，变压器台上也没有好玩、好看的，目前第三人没有证据证明周某上变压器台是出于个人目的。因此被告应当认定周 2、2018年2月1日起施行的辽宁省人民政府令第316号《辽宁省工伤保险实施办法》第十二条有下列情形之一的，应当视同工伤：（一）在工作时间、工作场所 ...
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