，被告的前身上海海运局外派科以上海海运局的名义与香港亨达船务有限公司签订船员雇佣合同，约定由海运局派出30名船员提供劳务一年，每月劳务费20000美元；船员在雇佣 ，应由公司统一处理，而且公司承担了张羽玲工伤后继续治疗的医疗费用及退休后的劳保福利待遇，要求法院驳回其起诉。「审判」上海海事法院经审理认为 ...
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，被告的前身上海海运局外派科以上海海运局的名义与香港亨达船务有限公司签订船员雇佣合同，约定由海运局派出30名船员提供劳务一年，每月劳务费20000美元；船员在雇佣 ，应由公司统一处理，而且公司承担了张羽玲工伤后继续治疗的医疗费用及退休后的劳保福利待遇，要求法院驳回其起诉。「审判」上海海事法院经审理认为 ...
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其子王喜东、王喜胜。 一审法院判决:1、王振学与村委会签订的土地承包合同有效;2、王淑荣对王振学承包的土地不享有1.08 船员,从拍卖款中获得共计人民币163万元劳动报酬。 (三)典型意义 该案为典型的涉外船员劳务合同纠纷,上海海事法院遵循国际惯例,依法行使司法权,不仅平等保护了国外当事人合法权益,还 ...
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的权利并无定论。笔者认为，既然《司法解释三》已经将未达到法定退休年龄的内退人员与新用人单位发生的用工争议纳入劳动关系处理，那么依据《北京市工资支付规定 的延时和法定休假日加班工资。本案中，A公司将季某划归为劳务人员，从未与其签订劳动合同。由于双方当事人之间的用工争议应当按照劳动关系处理，所以A公司需要 ...
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河南资深劳动法律师邹超律师认为，既然《司法解释三》已经将未达到法定退休年龄的内退人员与新用人单位发生的用工争议纳入劳动关系处理，那么依据《郑州市工资支付规定 延时和法定休假日加班工资。本案中，A公司将季某划归为劳务人员，从未与其签订劳动合同。由于双方当事人之间的用工争议应当按照劳动关系处理，所以A公司 ...
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合同，原单位再行招聘新员工，这样，原单位就规避了与连续工作10年的老员工签订无固定期限合同的法律责任。这已成为合资企业的通常做法。但事实上，该 劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。 第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用非全日制用工 【律师解读】： 劳动合同法第五十八 ...
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合同纠纷，原审判决确定案由为劳务合同纠纷错误，依法予以纠正，判决驳回上诉，维持原判。法律简析近年来，医疗机构与医务人员之间对簿公堂的劳动人事争议纠纷屡见不鲜， 与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。而劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务 ...
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因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系。2 退休人员“返聘”案例：老林为一家企业的技术人员，在 间不构成劳动关系未获支持。法官释法：本案中，双方所签订的协议并未在名称上明确为“劳动合同”，而根据协议内容看，双方间的法律关系也并非劳动关系，更 ...
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案情：超过法定退休年龄的农民工被单位辞退能否得到经济补偿？原告刘某于2012年4月到被告淮安某餐饮公司处工作，双方未签订书面劳动合同，每月工资 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，虽然原告刘某于2012年4 ...
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现实中的退休返聘人员，用人单位重新雇佣的，法律性质为劳务关系，可以不受劳动关系的约束。也就意味着，无须再购买社保，无须经济补偿，无须签订劳动合同等 举证责任分配从而导致对用人单位极其不公正的后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的 ...
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