差别费率及行业内费率档次确定单位缴费费率。 第四十六条工伤保险费由用人单位承担,职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资 。 第六十五条 劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的,不适用本条例。 前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间,因工作原因受到人身 ...
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劳动合同期限的工作。属于上述情况而未变更的,劳动合同期限届满,企业不得终止劳动合同"的规定,本案中李女士符合签订无固定期限劳动合同的条件,且在初次签订 固定期限劳动合同。 [相关法规] 《劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄十年以上(含十年),且距法定退休年龄十年以内的,用人单位初次签订劳动 ...
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劳动合同期限的工作。属于上述情况而未变更的,劳动合同期限届满,企业不得终止劳动合同"的规定,本案中李女士符合签订无固定期限劳动合同的条件,且在初次签订 固定期限劳动合同。 [相关法规] 《劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄十年以上(含十年),且距法定退休年龄十年以内的,用人单位初次签订劳动 ...
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,福利按50%执行;养老、医疗、住房、失业等待遇按所在单位的在册职工对待,工龄连续计算,达到法定退休年龄办理正式退休手续。 兴安电业局改制后走出困境,对在岗 标准确定了,在没有约定或者法律规定可以改变的情形发生时,就必须按照约定的工资标准履行。刘永泉等十一人为使国有企业减轻负担、增加活力,顾全大局,以 ...
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扶养人生活费,审理中存在两种意见: 第一种观点认为不应当支持。我国法定退休年龄规定为男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。法定退休年龄 顾宝德具有劳动能力。根据我国相关法律和政策,能够享受退休待遇的,系全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的干部、职工。而对于农民来说,我国尚未 ...
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通知》(粤人社发〔2011〕237号)的规定,可纳入我省城镇企业职工基本养老保险统筹的劳动者请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的,不作为劳动争议 ;(二)社会保险经办机构明确答复不能补办;(三)劳动者达到法定退休年龄。3. 用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费,但劳动者符合 ...
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典型意义:诚实守规 本案争议焦点是被告张某某系林业局在职职工,其是否能够另行与另一企业形成劳动合同关系。按照法律规定,企业停薪留职、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生争议提起诉讼的,法院应当按照劳动关系处理。因此 ...
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)典型意义:诚实守规本案争议焦点是被告张某某系林业局在职职工,其是否能够另行与另一企业形成劳动合同关系。按照法律规定,企业停薪留职、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生争议提起诉讼的,法院应当按照劳动关系处理。因此 ...
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)典型意义:诚实守规本案争议焦点是被告张某某系林业局在职职工,其是否能够另行与另一企业形成劳动合同关系。按照法律规定,企业停薪留职、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生争议提起诉讼的,法院应当按照劳动关系处理。因此 ...
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单位的工伤风险,制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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