呢？合同到期而解约必然有其特殊的理由，但如今只要是企业提出不得不终止到期的合同就需支付补偿费用。这是一种完全一边倒并且丝毫无法预见的额外损失，同样是 带来什么好处呢？ 缩短试用期就必须在短期内加大考核；延长劳动合同期限就会增加补偿费用；无固定期限就要防止钢饭碗，就要加大举证的监督力量与成本。所有的这些 ...
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。所以，每一位参加工作的劳动者必须明确自己的合法权益，并在被侵犯的时候知道如何通过法律途径进行救济。 【法条链接】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要 ...
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、陈丽私自盗用虚开发票违纪行为在公司内通报批评。2、劳动合同期满终止后，企业不再与陈丽续签劳动合同。之后，玉林市某公司为陈丽缴纳养老保险至2002年12月 2000年7月1日起至2002年12月31止固定期限劳动合同，双方曾存在合法的劳动合同关系，玉林某公司在合同期间亦为陈丽缴交了社会保险。陈丽在劳动 ...
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其受益人是固定的，其受益人与举办人是有利益关系的个人或法人。我国法律对自益信托的转让并无进行强制性的规定，因此当事人能否转让、如何转让等 合同关系的行为)。主要包括四个情形：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(预期违约 ...
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变压器的改造分摊的费用10000元，按原约定从2000年11月1日起10年的经营期限，实际经营至2004年9月30日共47个月的比例，原告应返还6083元（ 前，刘勤富是否停止经营是其单方行为，并不影响《合作协议》的履行。法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质， ...
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工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者与用人单位在终止或解除劳动合同时，补偿金或赔偿金的计算涉及工资标准与工作年限二者的认定。 的下属公司之间调配人员;某些关联企业，同班人马、换块牌子;亦有此案中的特定情况，通过间断型用工形式，意在规避签订无固定期劳动合同，同时缩减劳动者的工作 ...
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投资收益达到一定比例，不足部分由证券经营机构补足。此类约定属于委托理财合同中保证本息固定回报的条款，即保底条款。根据《中华人民共和国证券法》第一百四 号〕 《最高人民法院公报》 2008年第1期 裁判摘要：根据最高人民法院《关于破产企业国有划拨土地使用权应否列入破产财产等问题的批复》第三条的规定，如果 ...
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公司任房地产项目经理。当年10月，公司通过企业邮箱向左先生发送了劳动合同的电子文本。这份文本中，双方就合同期限、工作内容与地点、劳动报酬与社保待遇 关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”此谓劳动报酬的特殊时效规定。双倍工资的劳动争议申请仲裁时效期间如何确定?上海市劳动争议仲裁委员会明确：“ ...
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网络科技公司可以根据游戏运营情况随时要求解除合同，且其已在合理期限之前通知徐某，故涉案游戏停止运营不构成违约。但终止服务时，某网络科技公司应当以 范围某化工公司与某市场监管局罚款纠纷案 基本案情：某化工公司是一家食品添加剂生产企业，采购并使用进口的食品添加剂松香季戊四醇酯作为原料，生产复合食品添加剂。 ...
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受托人广发银行上海分行约定，委托人将其资金委托给受托人，由受托人在一定期限内管理，具有明确的理财意向，并向委托人承诺按期支付给委托人一定比例收益。 依据是合同法第四十九条，即“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效”的规定。 ...
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