余小姐跳槽到一家公司不到一个月就因病住院接受手术,然而由于此时公司尚未为她办妥社保登记手续,4万多元的医疗费余小姐不得不全部自费。余小姐认为公司没有 办理出院手续时发现,自己的医保账户正处于封存状态,不能享受在职职工的医保待遇。经查询,自己在2014年12月辞职后,原单位于2015年1月7日为她办理 ...
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事务所接受申请人的委托,指派何翠律师作为其劳动争议仲裁案的代理人,接受委托后,我们调阅了相关资料,查阅了相关法律,刚才又参加了法庭调查,根据事实依据法律, 确不允许申请人上班,当庭被申请人代理人也认可是被申请人即公司不让申请人上班,即违法解除劳动合同的事实。且在此期间的工资等,被申请人至今未给发放。 ...
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5月15日到期,双方均未提出终止劳动关系。直到2012年4月15日,周某提出辞职,并要求A公司支付其未续签劳动合同的双倍工资差额。A公司拒绝支付 。某公司人事负责人向她们分别发出终止劳动合同通知书,以四名员工不接受公司部门调整的原因非法终止其劳动合同,并且仅仅口头通知对每个人支付极低的补偿金(按照每人 ...
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比亚迪股份有限公司返还程立违约金。 比亚迪股份有限公司提起上诉,请求本院改判该公司不承担返还程立违约金的义务。本院审理后判决驳回上诉,维持原判。 【评析 劳动者劳动条件,支付劳动者劳动报酬;劳动者利用自己的脑力或者体力劳动完成工作任务并接受用人单位的日常管理,双方形成的合同关系。在本案中,程立先后与比 ...
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还对竞业禁止的补偿及违反时的责任承担进行了约定。2008年2月,时任体育市场部经理的赵相林提出辞职得到准许,劳动关系于3月4日解除,耐克公司要求赵相林 日,耐克中国公司向阿迪达斯(中国)有限公司发出律师函,要求该公司停止接受赵相林为该公司提供服务。5月16日,赵相林与阿迪达斯(中国)有限公司北京分公司 ...
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严禁复制及严禁向任何第三方披露等内容。2002年7月王晓辉从通用公司辞职后,投资设立了西安九翔公司(下称九翔公司),利用其非法持有的通用公司商业秘密 信息符合法律规定的商业秘密的构成要件。王晓辉以不正当手段获得的通用公司商业秘密,向接受培训的人员讲授、发放涉及通用公司商业秘密的资料;西安九翔公司明知王 ...
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了杨先生的科长职务,根据按岗定薪的原则,确定其工资。公司不存在克扣工资的情形。为此公司提供了薪资调整表、会议纪要、管理部主管的工资单、网络发布的关于 岗之名行逼员工主动辞职之事的新闻报道有很多,诸如最贵的“保洁员”,将怀孕女经理调整去做卫生间保洁工作,这明显超出一般人可以接受的范围,因此引起劳动者的 ...
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,而且男女平等,当然现在的女性也接受过高等教育,所以能知法懂法,对于女性来说除了工作之外,另外还要生育孩子,在怀孕期间公司正常是不可以辞退的,辞退之后需要给 本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条 ...
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月15日。陆某将该意向书打印并签字后拍照发回乙。随后,陆某在原单位辞职并交接工作。2018年8月14日,陆某从原单位离职,问乙“明天去哪里报到”时 细则》第八章第三条第二款规定适用的前提为不经批准私自用车,环卫公司认可贾某并非私自用车,故环卫公司不能据此扣除贾某2016年11月份工资及安全保证金,环卫 ...
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的事实以及在侵权行为发生时就已从互联网下载了73个文件,鉴于这40个和73个文件构成了前述BD公司不能主张权利的113个文件,故二审中对BD公司的这一 。即按照员工在本单位的工作岗位、职务要求所需完成的研究、开发任务;以及员工接受企业所交给的做出某项科研任务所完成的技术成果。二、离职、退职、退休后一 ...
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