科技公司工作，担任副经理一职。2012年12月29日，某科技公司召开全体员工大会就解除与沈某劳动关系一事征求沈某的意见，沈某表示同意。沈某亦于次日 单位的内退人员，但由于双方未就支付经济补偿金进行特别约定，故某科技公司仍应向沈某支付解除劳动合同经济补偿金。【法官点评】职工从原用人单位下岗或内退后，虽然 ...
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2010年12月，从湖北来京务工的小刘受聘到某印刷公司担任包装工，聘用时双方口头约定试用期一个月，试用期工资每月1000元，试用期满后每月工资1500元，并约定试用期满即签订书面劳动合同。但直至2011年4月初，印刷公司借故将小刘辞退 ...
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王先生的诉讼请求。 2005年6月30日，王先生与公司签订了劳动合同，由公司聘用其从事成本会计工作，合同期限从2005年6月27日至2008年6月30日止 合法有效的，双方均应当按约履行。王先生提出其在德国期间未受到任何培训，公司没有按照培训协议的内容对其进行培训的辩解，王先生没有能提供相应证据证明， ...
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标题：代理某培训公司与江某某劳动合同争议案胜诉 【审理法院】 辽宁省沈阳市铁西区人民法院 【原告委托代理人】 北京盈科（沈阳）律师事务所 夏辉律师 姜晓峰律师 【 为原告沈阳某教育培训学校员工，从2002年起即在原告处教授英语。2006年6月，原告与被告江某某续签了《专职教师聘用（劳动）合同》，合同 ...
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标题：代理某培训公司与江某某劳动合同争议案胜诉 【审理法院】 辽宁省沈阳市沈北新区人民法院 【被告委托代理人】 北京盈科（沈阳）律师事务所 夏辉律师 姜晓峰 江某某为原告沈阳某教育培训学校员工，从2002年起即在原告处教授英语。2006年6月，原告与被告江某某续签了《专职教师聘用（劳动）合同》，合同 ...
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。瑞辰公司经营的是易燃易爆、具有高腐蚀性的化学制剂、属于高度危险化学品，没有依法办理安全生产许可证；聘用生产、管理人员时，不与员工签署劳动合同，且 原告何某某对被告北京瑞辰化学助剂有限公司的起诉。 三、意见 公司法183条规定“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不 ...
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。瑞辰公司经营的是易燃易爆、具有高腐蚀性的化学制剂、属于高度危险化学品，没有依法办理安全生产许可证；聘用生产、管理人员时，不与员工签署劳动合同，且 原告何某某对被告北京瑞辰化学助剂有限公司的起诉。 三、意见 公司法183条规定“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不 ...
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员工被退回后又被派遣公司辞退，员工起诉二单位 【案情简介】南油外服与张某某签订了2007年10月1日至2008年1月1日的劳动合同，派遣被退回后又被 月31日终止。为此上海外服于同年11月12日书面通知张某某解除聘用关系，故上海外服解除与张某某的劳动合同不存在违法之处，无需支付赔偿金及解除合同后的工资 ...
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日天杰公司（甲方）与某某（乙方）签订《关于提前终止某某劳动服务期聘用合同的协议》（以下简称终止劳动合同协议），约定双方自2008年7月18日起终止劳动关系， 主张的上述客户信息已进入公知领域，故对某某、约维公司、某某该抗辩不予采信。其次，天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密 ...
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合同按以上方案变更。如果不同意，请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”，证明被告也就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商；4 诉讼，被告未起诉。以上事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、《聘用教师劳动合同》、《续签劳动合同通知》、《备忘录》、谈话录音及文字整理资料、电子邮件等 ...
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